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不在厂里干了社保需要怎么处理
用工单位未为员工买
社保
离职后是否能够要求厂方赔偿一个月工
答:
不能,最多是补会公司应该给你缴纳的部分。如果你能证明你
干了
多久,那就补多久的部分,如果不能那人家甚至可以不补。原则上,如果协议是违法的,那么协议就不成立。无效协议。我没看过你们的协议我不肯定, 因为我自己搞人事行政的,我写的协议既不违法也能把有利潜在性地转移到企业上来。(也非单...
辞职公司会选择赔偿还是补交
社保
答:
4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写辞职书 辞职申请通常由...
我进联想做了5天小时工,辞职后为什么不能进其他厂,他们说交有保险什...
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动...
员工
在厂里
晕倒住院,厂里有责任么?
答:
这个的话,员工
在厂里面
晕倒了,厂里面肯定是有责任的,你再又说了,厂里没有给你买保险,那么厂里更加有责任,所以这个赔偿的话,可以让厂里出钱
为什么有人放弃缴纳五险一金?
答:
有人直接提到,这是违反劳动法的。但问题是,很多小公司压根就不跟你签劳动合同、不缴纳五险一金。碍于监管风险,用人单位也不好过分明目张胆,他们通常会让员工自己签协议,放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里,想到到手工资能多点,也乐得配合,毫不追究。那么为什么他们都不
要社保
福利,只求多拿点...
工伤
厂里
对证明施压不敢去人社笔录
怎么
办?
答:
既然是工伤,
厂里
不管怎么施压你都不用怕,该去做的笔录就去,因为这是你一辈子的事情啊,工厂给你施压,就是不想承担责任嘛,那你要为你自己的健康着想啊,不能被吓住了。
公司是不是
一定要
帮外地员工办暂住证?
答:
1、如果是公司负责食宿,统一在公司住,那就
一定要
帮员工办理暂住证,如果是食宿自理,或员工自已到外面租房,那就不一定了,自已也可以去办,
厂里
也可以代办。2、不办暂住证可以办社保,社保是趁对公司,和员工
的社会保障
,不是对暂住的地方来投保的。3、办
了社保
,没办暂住证,不用罚款,补办就是了...
...签订劳动合同,如果自愿从下月开始购买
社保
,这种情况是否可行?_百度...
答:
是可行的。员工月末入职,从下个月开始缴纳
社保
,并不违法。相关法律法规规定,一个月内签订劳动合同就不违法,所以从入职第二个月开始缴纳社保也是可以的。法律分析用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,用人单位依法负有在劳动者工作三十日内为劳动者缴纳
社会保险
费的义务,该义务自用工之日起算...
这刚进厂就剩几十块钱,在深圳
怎么
活两个多月头大了
答:
厂子里
应该有住宿的地方,这个住宿问题可以得到解决。除了吃和住,其他方面省着点花,
不要
有开销。你可以利用周六周日的休息时间,或者是晚间的休息时间去做一些零点工的工作工资当时就可以结算这样你可以拿到零花钱。这两个月你会活的很艰苦,但是绝对是人生最刻骨铭心的经历,这时的经历可以让你受益终生...
在工厂
劳动合同干满三年可以不续签吗?可以直接辞职吗?
答:
劳动合同到期的可以不续签,可以直接辞职走人,但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动合同期满不续签的,双方劳动关系终止。除用人...
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