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下级对上级表达辛苦了
辛苦了
可以对下属
说
吗?
答:
“
辛苦了
”既可以用于
上级对
下级,也可以用于
下级对上级
,也可以用做平级之间。“辛苦”用于烦劳别人时
表示
客气、慰问,并无登记的差别,当
上级领导
对下属的工作劳累比较关心时,可以使用“辛苦了”表示慰问,当下级职工对领导的支持予以肯定时,也可以使用“辛苦了”表示感谢,平级之间也可以使用“辛苦了”...
说
“
辛苦
”是不是
表示
不尊敬呢?
答:
人与人之间要友好、谦让,一定的礼貌用语是不可少的,走形式或许是一些人的腹诽,真正以诚相待才是最现实的标准。事实上,“辛苦您了”,“麻烦您了”就是一种很好的敬语例子。而只有“
辛苦了
”,“麻烦了”才不是敬语,因为这通常是
上级对下级
常用的
表达
方式,不适用于平级或
对上级
。
日语中!ご苦労样!是什么意思!它的假名是?
答:
ご苦(く)労(ろう)様(さま)
辛苦了
的意思 但是注意 ご苦労様 一般是长辈对晚辈 领导对部下
上级对
下级 顾客对服务员 使用 与之相对的是お疲(つか)れ様(さま) 也是辛苦了的意思这个就是平辈 、平级 、
下级对上级
服务员对顾客等 都可以使用 注意!!在用【ご苦労様】的时候一定要...
...我打电话沟通后跟对方
领导说辛苦了
是不是不合适?我是小兵,不是领导...
答:
未必多大错,但确实有点不合适,如果可能最好不这么说。可以说:麻烦了,谢谢。或有劳了,谢谢。费心了,谢谢,等之类的话。
辛苦了
,一般情况下
上级对下级说
得比较多些。
主管帮了我的忙,我应不应该
给
他
说辛苦了
答:
主管帮你的忙 是否应该说辛苦 个人觉得
说辛苦了
职场中 一般是
领导
对属下的说辞 不晓得你是领导 还是主管是你领导啊 如果你是领导的话 应该无妨 如果不是 恐怕就不妥了 主管帮你的忙 至少应该表达谢意 就绝不会出错的 看看对方帮忙的程度 心里要有数 日后找机会答谢也成 但当时要口头致谢 说...
你喜欢平辈人跟你
说
“
辛苦了
”吗?
答:
我感觉
辛苦了
的确有点上下级的感觉,但这里的上下级既可以是
上级对下级说
,也可以是反过来小辈对长辈说,意思里都有原本是自己应该做的事情变成了别人的义务而且事后无需物质报答的含义。谢谢是比较平等的说法,而且多说无妨,小到递个物件,大到帮忙解决一个项目难题。有你不一定要这么做但是你做了我...
领导说辛苦了
怎么回复显得高情商?
答:
领导说辛苦了
,多从公司和个人收货的角度来回复就显的情商高,回答逻辑应遵循“为了我们的奋斗目标,一切辛苦都值得”这个原则。例如:1、能够为公司创造价值,很值得!希望未来可以继续为公司创造更大的价值。2、谢谢领导
给
我这个机会,能够让我为公司服务,我感到很荣幸。3、这个过程对我而言收获大于付出...
常识的日语
答:
(女性用语,心跳回忆中藤崎答应约会邀请时说的:)) ううん,そうじゃない。 u u n so u ja na i 不,不是那样的。(女性用语) がんばってください。 ga n ba tte ku da sa i 请加油。(日本人临别时多用此语) ご苦R?くろう) さま。 go ku ro u sa ma
辛苦了
。(用于
上级对下级
) お疲(つ...
领导辛苦了
,怎么回复?
答:
在工作环境中,表达关心和感谢是很重要的,但在使用词语时需要根据职位和关系来选择。通常情况下,员工
对领导表示
关心和感谢是合适的,但确实要注意语境和表达方式,以避免造成误解。如果领导在检查工作后说“
辛苦了
”,您可以适当地回应,表达感激之情。以下是一些示范性的回应:积极回应: "谢谢领导,...
沟通的艺术:
上级
要赏罚分明
答:
总之,对上级说话一定要注意场合,把握好分寸,绝对不能无所顾忌。下面列出了几句下级不宜与上级说的话,需要读者特别注意:(1)对上司说:您
辛苦了
!这句话本来应该是上司对于下属
表示
慰问或犒劳时说的,如今反过来倒由
下级对上级说
,作用似乎不大妙。 (2)回答上司的问题时说:随便,都可以!上司会认为他的下属感情冷漠,...
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