真正成熟的管理者,都懂得放得下面子答:问题: 你发现没有,很多管理者在日常的工作中,他总是端着自己,撕不下脸皮。 比如,下属做错了,他顾及情面,不愿撕下脸皮,去指出下属的问题。 在协作中,别的部门提出一些不合理的需求,他不知道拒绝,不愿意得罪对方,最后把压力都转嫁到了团队身上。 和老板沟通,他永远都是唯唯诺诺,不敢提出不同的看法,不敢大胆...
跟下属关系太好,适合使用怎样的管理方法?答:5、多关心下属,没事嘘寒问暖啥的。 其实,当领导挺累的,上面有领导,下面有员工,上挤下压的,真不是啥好活。自己好好斟酌吧! 在职场中,你遇到的问题是不可避免的:当老同事成为下属之后,应该如何相处。 这个问题解决起来有上中下三策: 下策:维持现状,不分彼此 很多小公司、小团队比较容易出现这样的情况。一...