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下属迟到早退怎么办
绩效考核方案
怎么
写?
答:
②工作态度(10%):
迟到
、
早退
、事假等考评员工出勤情况;每一次扣一分或每请事假一天扣一分。为积极完成工作,自觉主动加班加点,一次加1分。 合作精神各项工作任务尤其是临时性关键工作任务时的协作性和配合性,如主动积极承担更多工作加1分,无故推卸扣1分(典型事件加减分,或定期进行民主评议,扣分时要考虑员工实际工作...
我在松下三十年:上司的哲学
下属
的哲学目录
答:
报告、联络和协商是有效沟通的关键(报告、联络、商量),他们不断追求进步(工作要追求更好),持续学习和提升(学习充电,努力进取)。符号语言的理解,有助于信息传递(学会符号语言)。准时、尽责,是职业素养的体现(切莫
迟到
、
早退
、无故旷工)。最后,他们保持真实,直率待人(不要装腔作势),并为...
如何加强自身考核评价
答:
②工作态度(10%):
迟到
、
早退
、事假、加班等考评员工出勤、加班情况;每一次扣一分或每请事假一天扣一分,病假不扣分,为更好地完成工作主动加班一次加1分,任劳任怨服从计划外工作安排一次加1分。合作精神非曲直各项工作任务协作配合性尤其是临时性工作任务主动积极承担加1分,无故推卸减1分(典型...
礼仪的工作经历
答:
着装要求 办公人员的仪容装束应典雅、庄重、保守、规范。不可标新立异,奇装异服。 工作制度 上班不
迟到
,不
早退
,不串岗;不接打私事电话,不干私活;不在工作地点玩扑克、下棋等同事礼仪:领导对
下属
礼仪 对下属亲切平和、尊重下属是领导对下属的基本礼仪。接受下属服务时应说“谢谢”;当...
如何对绩效管理工作进行评价
答:
绩效管理工作是对员工的一个监管,如何评价要看企业家的运用和执行。
梦见
迟到
手上缝针的预兆
答:
1、梦见
迟到
手上缝针的预兆三才甚佳胜,境遇安固,能得
下属
之助力,易成功发展,地位及财产安全,事事如意,名成利就,幸福长寿之兆。【大吉昌】吉凶指数:80(内容仅供参考,不代表本站立场)2、梦见迟到手上缝针的宜忌「宜」宜装病,宜唱歌,宜签合同。「忌」忌庆祝生日,忌
早退
,忌制定出行计划。3...
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