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上班七个月了才补签劳动合同
私人公司
上班
两个多
月了
,老板不
签劳动合同
怎么办?
答:
针对你已
上班
两
个月
不
签劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
我在公司
工作了
14年现在公司要给我们
签劳动合同
,我可以要求公司
补签
以...
答:
1.可以要求
补签
之前的,但估计公司不会同意。2.如果以前公司一直没有签过
劳动合同
,根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。--视为已经订立无固定期限劳动合同。但如果你手里一份合同也没有,万一以后出现...
补签劳动合同
後,那前面未签的那时期间是否可以要求补偿?
答:
可以要求补偿。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条:不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
不
补签劳动合同
的法律后果
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
工作了
8年,公司突然
补签劳动合同
,之前克扣的工资还能追回吗?
答:
可以的,只要你有公司发薪水的工资单、银行流水、打卡的工卡都可以作为讨薪的依据。
干了三年,最后一年
补签劳动合同
,可以要求赔偿么
答:
工作
三年没
签劳动合同
当然是可以要求补偿的;未
签订劳动合同
是属于违法的行为,在进行申请时用人单位应该要按双倍的工资来进行支付;三年未签那么就应该要补偿三年的双倍工资。一、工作三年没签劳动合同可以要求补偿吗? 工作三年没签劳动合同是可以要求补偿的;作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的...
已近申请仲裁了单位现在让
补签劳动合同
怎么办
答:
补签劳动合同
,那就签啊,并不能让以前未签劳动合同,要求双倍工资给抹杀掉的。劳动纠纷的仲裁时效是1年,你可以要求过去1年的双倍工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与...
上班
四
个月了
没
签劳动合同
怎么办?
答:
如果公司同意与你
签订劳动合同
,可以进行签订;否则,你可以向劳动仲裁机构提出仲裁。法律依据:用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。当然了,一旦劳动仲裁了,你就失去这份
工作了
。
合同一年 试用期3
个月
补签劳动合同
请前辈帮忙
答:
根据现行相关法律规定,你可以申请
劳动
仲裁维护你的合法权益。
补签
的
劳动合同
只有一份有效吗
答:
(五)
工作
时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同不续签怎...
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