77问答网
所有问题
当前搜索:
上班7天辞职不给工资怎么办
干了
7天辞职
了劳务局处理吗?
答:
如果你干了
七天
,以后可以
辞职
的,老板
不给
你
工资
,你可以直接找当地的劳动局进行申诉就可以了,他们就会负责的。
干
七天不给工资怎么办
答:
法律分析:
上班7天不给工资
可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决,工资按月发放,当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管...
...期
七天
无薪资问题 在第七天公司辞退我
不给薪资
合法吗?
答:
不合法。只要劳动者有
上班
提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。劳动者可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析用人单位
不给薪资
的,劳动者应该先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,...
上了
7天
班,现在
辞职
,老板
不发工资
怎办
答:
你应该维权。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(未经劳动者同意,每天
上班
10多个小时)属实,你就可以随时立即向用人单位提出紧急
辞职
(《劳动合同法》第38条),要求用人单位给你一次性结清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济...
上班七天
,不要我了,说是培训期
没
有
工资
答:
从用工之日起就有工资,所谓的培训期应当就是试用期,月工资应不低于相同岗位正式职工月工资的80%,而且不能低于当地最低工资标准。所谓
七天
后才
发工资
的说法是错误的,你可以和他们交涉,如果
不给
的话,也可以到劳动监察部门(当地劳动局)反映。法律依据是《劳动合同法》...
进公司双方签了劳动合同,做了
七天不
做了.能有
工资
吗
答:
用人单位都应该支付劳动者
工作
报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况,劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《中华人民...
工作7天辞职
有
工资
吗
没
有签合同
答:
一、试用期
七天没
签合同
离职
有
工资
吗? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业
不给
当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始
工作
,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
上班7天不给工资怎么办
答:
不发工资
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
上班7天不给工资怎么办
答:
上班7天不给工资
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商。在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节。在调节不成的情况下还...
去公司
上班
学不会技术要走
不给工资怎么办
?
答:
你去公司
上班
,学了
7天
的时间,不会技术要
辞职
,结果不给你工资,这个是不合理的,毕竟你干了7天的时间,应该给你开7天的工资,你可以讨要工资。讨要工资,这样去做。
工作
中,你是否遇到过老板
不发工资
的情况。遇到这样的情形,你是
如何解决
的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要
怎么办
,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了七天不给工资怎么办
干满七天自离不给工资怎么办
工厂干一个星期辞职不给工资
做了七天自离不给工资怎么办
入职一星期离职老板不给工资
试用期7天内离职不发工资
提前七天辞职不给工资怎么办
7天离职不给工资怎么办
做7天自离没有工资怎么办