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上班5天辞工有工资吗
富士康上
五天
班后
辞工有工资吗
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。
上班五天
的
工资
用人单位应当支付。
辞工
:劳动者解除劳动合同:可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...
劳动法有规定
辞工
扣员工
五天工资吗
答:
法律分析关于劳动者
辞工
用人单位扣
工资
的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。工资是劳动者正常
工作
所得,用人单位无正当理由不能扣取...
我在惠州比亚迪 第一事业部
上班
,8月7号
辞工
,到9月7号办理
离职
手续...
答:
《劳动合同法》要求的是在解除劳动关系当天结清
工资
,也就是你办理
离职
手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系
5天
内结清工资,象深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时
辞工
对企业的现金流...
进厂13
天辞工
了要扣前3
天工资
包括加班费合理吗
答:
劳动者依法解除合同,用人单位扣3
天工资
和加班费违法。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时按一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,扣除3天工资和...
劳动法工人干满几天就
有工资
?
答:
劳动者从入职第一天起就
有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要
上班
用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析用人单位应当按照...
工司规定急
辞工
扣百分之五十
工资
合法吗?都急辞了为什么还要扣3天自
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。2、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在...
...我的
辞工
请求,另外领导还让我多休
5天
的年假算
工资
,
答:
遇到这种好领导要好好的感谢他。你既然提出了
离职
申请,在老板心中也没有必要和你继续纠缠,大家好聚好散,日后好见面。你也应该主动将手上的
工作
交接清楚。罗列一个工作交接单交给相关的负责人。
双休的公司正式
离职
日期应该包含周末吗,会发周末
工资吗
答:
亲,关于你的问题我认为应该是不包括周末的。比如说你在上周辞工,那么这个
辞工呢
是从周五开始,算的周六周日本身是休息,本身就不用
上班
,所以讲呢应该是从周五算起,那么
工资呢
应该发到周五。所以你选择私募的时间呢,最后是选择在周一辞工,这样你上周呢,后面这两天还是给你发薪水。
如果一个公司的
工资
要压一个月再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
你
离职
了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的
工资5
月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
了都不想发你
工资呢
。
家中有急事,当天
辞职
,老板不给
工资
,怎么办?
答:
家中有急事,当天
辞职
,即便没有提前30天告知,老板不给
工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
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