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上班2个月后才签订劳动合同
我在公司
上班
公司给交了几年保险 现在辞职了 我可以自己在家接着单_百...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
电子厂从中介可以辞职吗? 我在吴江群光电子
上班
,不想做了 厂里不给...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在保安公司
上班
,
签了劳动合同
,一式
两
份,但都在公司手里,无社保,无保...
答:
向
劳动
部门提出第6点
以后
,要是公司说没有签过合同,那么就可以主张自入职满一
个月
起的次日开始,支付没有
签订合同
的2倍工资。公司不想付的,自然就自动把合同拿出来了。保安证,
工作
服都对证明劳动关系有用,能找同事作你证人就更好了。还可以让人帮忙拍一些工作照,也有点用处。没有工资条,应该...
怎么
才能
拿到
2
倍赔偿金
答:
怎么
才能
拿到
2
倍赔偿金,很多劳动者都存在一定的误区,认为不
签订劳动合同
就可以得到双倍赔偿,其实不然,只有在一定情况下,不签订劳动合同才会得到双倍赔偿,那么来看看怎么才能拿到2倍赔偿金吧。 怎么才能拿到2倍赔偿金1 首先是必须存在用人单位已经主动与你解除劳动合同的事实。 甭管是因为欠薪、不发加班费、没有兑现年...
不定时
工作
制,周末
上班
无法安排补休怎么办?已经辞职但有五个休息日
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...月6号去议价公司
上班
,现在09年1月3号也就是
两个月
,试用期说是三个...
答:
试用期的期限上限取决于劳动合同期限,劳动合同法规定只有约定三年及三年以上的劳动合同期限的试用期
才能
约定超过
2个月
、不超过6个月的试用期,三年以下的劳动合同约定的试用期不得超过2个月,否则就是违法的。如果现在还没有
签订劳动合同
,那是单位违法,应当向你支付从3008.12.6起到现在为止的双倍工资...
到一家公司
上班
拖欠第一
个月
试用期工资 请问怎么办
答:
按照
劳动合同
法的规定,用人单位必须在一
个月
内与劳动者
签订
书面劳动合同,否则属于违法,你可以找个理由提出辞职,辞职
了
,公司就肯定该结工资给你了呀,对方如果不肯付你工资,你可以持有效证件:比如你说的考勤卡,到当地劳动部门投诉.当然最好再多找些证据,比如
工作
服,工作证,你当初到公司的介绍信(...
在公司
上班
三
个月
没
签合同
离职要提前讲吗
答:
二
、没
签劳动合同
怎么赔偿? 根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金,还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后,劳动合同期满,用人单位和劳动者解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿。一般计算11
个月
的工资,其...
工作
一年半没
签合同
也没缴社保,是否还需要提前一
个月
申请离职?怎么离职...
答:
1.以未缴纳社保提出解除劳动关系的话,可以立即走人(深圳除外),并且可以要求支付未
签订劳动合同
双倍工资差额,要求支付经济补偿。
2
.申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案。
工作
试用期竟然要半年???这合法吗?
答:
1、你
签订
的
劳动合同
期限只有不到一年,试用期是半年,这是明显违反劳动合同法的。根据劳动合同法的规定,只要签订三年以上期限的劳动合同,试用期才可以约定半年,且最长不超过半年。
2
、你们公司违法,你可以申请劳动仲裁的,要求补偿试用期内的工资差额。2、...
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