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上海工资4000五险一金扣多少
上海
社保
五险一金
每个月个人需要交
多少
钱
答:
(注意:以上
五险一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
上海月薪
5000
五险一金扣多少
答:
法律分析:目前的
上海
的
五险
是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就
扣除
375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000元的税前
工资
,到手5000-375-210415元,这个数还超过了3500元的个税...
上海
税前15000
扣除五险一金
到手
多少
钱
答:
上海
税前15000扣除五险一金后到手的
工资
如下:1、超出起征点的部分为11500元;2、
五险一金扣除
3000元;3、税前工资为12000元;4、应纳税所得额对应的税率为20%,速算扣除数为1410元;5、个人所得税应缴纳金额为990元;6、税后工资为11010元。五险一金的计算方式:1、个人所得税的计算:根据个人所...
上海
5000
五险一金扣多少
钱
答:
下同)。月平均
工资
按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
如果税前
工资
是
4000
,税后应是
多少
?
答:
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月...
上海
5000
工资
交
多少五险一金
答:
目前的
上海
的
五险
是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就
扣除
375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000元的税前
工资
,到手5000-375-210415元,这个数还超过了3500元的个税起征点,...
上海
最低标准的
五险一金扣多少
答:
法律分析:
上海
社保基数为5603元,最低标准的
五险一金
应当按照5603元进行
扣除
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照...
上海
5000
工资
交
多少五险一金
答:
法律分析:社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。您的养老保险个人缴纳部分为5000×8%=400元 您的医疗保险个人缴纳部分为5000×2%=100元 您的失业险个人缴纳部分为...
上海
8000缴纳
五险一金扣多少
答:
上海
社保
五险一金
交金比例是:养老保险:单位交20%,个人交8%;医疗保险:单位交9.5%,个人交2%;失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%;生育保险:单位交1%,个人不用交;工伤保险:单位交0.2%-1.9%,个人不用交;住房公积金:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在...
上海五险一金扣
税
工资
计算
答:
因为各地不太一样,我们以 北京 举例,聘请一名
月薪1
万元的产品经理,每月需要承担的 社保 、 公积金 成本为。 也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的
工资
外,还需要为员工额外支出4310元的
五险一金
费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被
扣除
2021元的五险一金费用,之后还会被扣除 ...
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