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上一年度职工的平均工资
职工
本人
上一年度
月
平均工资
是必须在同一单位满一年吗
答:
职工
上一年度
月
平均工资
的计算方法比较灵活,一般来说并不要求必须在同一单位满一年。在职工五险一金和个税的缴纳中,也会考虑累计的缴纳时间。职工在换工作时,新单位会根据
职工的
工作经验和工资水平进行薪资核算,以确定该职工在新单位的薪酬水平。因此新单位工作不满一年的情况下,职工上一年度月平均工资...
上
年度职工
月
平均工资
怎么算
答:
上一年
工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。职工上年度月
平均工资
为
职工上年度工资
总额的月平均数。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业...
地区
上一年度职工
月
平均工资
是以市为单位还是以省为单位?
答:
您好!按照现行法律规定,
职工
月
平均工资
是以省为单位来计算的。
上
年度
在岗
职工平均工资
指什么
答:
法律分析:指退休前
一年度
在岗职工月
平均工资职工平均工资
是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
上
年度职工平均工资
怎么计算
答:
法律分析:
上一年
工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 员工月
平均工资
按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
职工上一年度平均工资
怎么算
答:
法律主观:不满
一年
的,按照一年计算。计算 工伤保险 待遇的本人 工资 一般按所在单位
职工上年度职工
平均工资计算。所以支付一个月的 经济补偿金 。有几个月就算几个月
的平均工资
。 《 工伤保险条例 》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的,在 停工留薪期 内...
上
年度职工
月
平均工资
怎么算
答:
法律分析:社会保险缴费基数怎么计算:一般以
上一年度
本人工资收入为缴费基数。(1)
职工工资
收入高于当地上
年度职工平均工资
300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的...
上一年职工平均工资
怎么算
答:
法律分析:
上一年工资
总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
上
年度职工
年
平均工资
怎么算
答:
法律分析:去当地社会保障局咨询或者在当地社会保障局网站上查询
上一年度的职工平均工资
,如果是平均年工资就除以12,得到月工资再乘以30%,就是你的每个月的生活护理费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
上
年度职工平均工资
怎么算
答:
法律主观:计算方法:职工
平均工资
职工平均工资=报告期在岗
职工工资
总额÷报告期在岗
职工平均
人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
职工的
劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班加点工资 、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物...
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