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三方协议谁提供
实习期签了
三方协议
,实习期完后可不可以辞职
答:
实习期签了
三方协议
,实习期完后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
提供
劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
签了
三方协议
就不算应届生吗
答:
很多应届毕业生都不明白签订
三方协议
后还能不能算作应届毕业生。究竟签了三方协议还算不算应届生呢?下面我来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生,即使签订了三方协议,也不影响应届毕业生的身份。 还是可以以应届毕业生的身份报考各种考试。 应届毕业生身份,不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协...
就业证明和
三方协议
一样吗
答:
不一样,就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件,是一个证明信,没有任何的法律效率和程序。
三方协议
是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明,只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄...
三方协议
实习有工资吗?
答:
三方协议
实习项目 第一部分:实习协议 1. 实习期限:本协议有效期为**XX年XX月XX日至XX年XX月XX日**,实习期间为**XX个月**。2. 实习地点:实习地点为**XX公司**。3. 实习内容:实习内容为**会计毕业生**,实习内容包括但不限于**财务报表分析、财务管理、税务筹划等**。4. 实习报酬:...
就业协议书(
三方协议
)一定要签吗?
答:
法律上,没有规定必须要签。现实中就业协议存在的尴尬现象,必须先签订就业协议,学校才发毕业证,不签
三方
,不发毕业证。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。就业
协议书
的基本内容:(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别...
三方协议
违约金超过5000合理吗
答:
因此,不想去协议约定的岗位,在毁约之后是否支付违约金,需要按照
协议书
约定处理。提前支付违约金不合理,这其实是保证金的变相收取。但关于5000元违约金的约定属合理,一旦违约,就要支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者
提供
专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
offer和
三方协议
有什么区别
视频时间 01:51
两方
协议
等于offer吗有什么区别
答:
而offer一般是单位
提供
给你的一个录用意向,以合同的形式提供给应聘者,要求应聘者在上面签字,表明接受对方的录用意向,愿意到单位工作。3、约束力不同 签署两方协议代表应聘者有意到该公司就职,两方协议不需要解约函,也不需要经由学校,所以
三方协议
的约束力比两方协议更强;而offer是应聘者和公司...
应届毕业生签订录用协议和
三方协议
的区别
答:
既然你没签
三方
,公司也就不会和学校有什么联系。怎么吹都不怕穿帮。不过就算公司和学校联系也没用,你可以说考外校的硕士研究生。给公司留个面子,交换彼此的联系方式,就说研究生读完了有机会还想来公司为他们服务。这个社会多条人脉多条路。至于几年以后的事,天晓得,鬼知道。别上当,公司在下套...
农民工工资专户由谁开
答:
施工单位应与劳务单位及银行方签订
三方协议
建筑工程农民工工资专用账户资金协议后,施工单位拿着建设单位给予的项目编码、劳务合同、三方协议去银行办理农民工专用账户。一、申请开立农民工工资专用账户,除应向开户银行
提供
人民币银行结算账户管理办法规定开立专用账户需提供证明文件外,还应配合银行的辅助审查...
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