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三方协议两方签了有效力吗
毕业生签的
三方协议
具有法律
效力吗
答:
法律分析:具有法律
效力
。
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。法律依据:《中华...
实习
三方协议有
法律
效力
么
答:
其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是
双方
合同,它由劳动者和用人单位
两方
的权利、义务构成。第三,毕业生
签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的
效力
应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件...
毕业生
三方协议
如何才算生效?
答:
签
三方协议
要留心细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的
有效
印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第
二
,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家...
三方协议
,我和公司
签约了
,但学校没盖章,现在3份都在对方手里,我想毁约...
答:
因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见方能
有效
。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。...
与企业之间
签订
的
两方协议具有
法律
效力吗
答:
如果是应届毕业生和企业签的,那没有法律
效力
。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订
的合同,效力仅限于取得毕业证以前;
2
、三方协议的目的是...
应届生和公司
签订
的
两方协议有
没有法律
效力
?
答:
没有法律
效力
。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订
的合同,效力仅限于取得毕业证以前;
2
、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人...
三方协议签了
两份,有什么后果
答:
没有影响。根据《中华人民共和国合同法》第十条“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”的规定,
三方协议
是否固定书面以及一份或两份并不会必然导致无效,一般不影响法律
效力
。三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。大学生签三方协议前...
签了两方
没
签三方
要交违约金吗
答:
只有
三方协议
才是具备完全法律
效力
的,就业意向书属于
两方
,是没有法律效力的 国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订
的合同,效力仅限...
签完
劳动合同
三方协议
还
有效吗
答:
签了
劳动合同后
三方协议
就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协议还
有效吗
? 1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。
2
,三方协议是《全国普通高等学校毕业生...
...在双选会之前和用人单位
签了两方协议
,不是第
三方
,具有法律效应吗...
答:
所以,相信你签的公司信誉应该是不错的,公司对协议进行违约的概率很小很小。
两方
协议有一个极大好处是,若是你要违约,想去更好的公司,你不需要交违约金。
三方协议签订
后违约是需要经过解约程序并交纳违约金的,但是两方协议你可以直接不理,拖到毕业后你直接不去公司工作就可以了。
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