77问答网
所有问题
当前搜索:
七天连锁酒店店长
去
酒店
应聘前台,
店长
说回去等通知是不是不要我了
答:
一般等通知,都是招聘的人要回去比较这些应聘者的资料,筛选出他们比较理想人员,再打电话通知,如果几天收不到 信息,那么就应该是有合适的人员
为什么
酒店店长
要异地派遣
答:
酒店店长
异地派遣一个是利于公司的文化交流,二是利于公司成长,三是以为人生可以免除很多关系不付帐或欠账,四是因为大多数酒店员工为本地人,异地来的店长可以很严格的执行酒店的规章制度而免除由于人熟产生的面子问题,这个是最关键的。不知回答可否?
我在
酒店
前台工作,因和
店长
争论她把我辞退,这样合理吗?工资也没结_百...
答:
不合理。属于违 法行为。辞退需要赔偿经济损失。付出了劳动也应该结算工资。你可以准备好事实劳动关系证据,去劳动部门维权。以下为你提供辞退赔偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
我心目中的
酒店店长
是什么样
答:
1、明确营销目标。成功型
酒店店长
很清楚的知道自己要的市场、进度、时间、方式。并有效的通过一些可行的措施来达成自己设立的目标和执行计划。2、注重销售团队建设。一流的酒店店长重团队,扩规模,二流的酒店店长钻促销,搞策略,三流的酒店店长卖产品,拼价格。
锦江
酒店店长
考证_百度问一问
答:
17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作;18、根据新店项目计划,做好开业前的其他各项准备工作,自查合格后,上 报运营部和主管总经理进行开业验收; 19、酒店周边关系协调;20、完成主管总经理安排的其他工作【摘要】锦江
酒店店长
考证【提问】您好,很高兴为您服务,我是希希百度知道资深解答家,累计服务...
酒店店长
向谁汇报工作
答:
总经理。
酒店店长
是酒店的经营管理者,汇报工作面向的是酒店总经理,日常主要负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项工作正常运转,带领团队,完成经营管理指标。
怡莱
酒店店长
有权利辞退员工吗?
答:
单位内没有一个单独的员工有权利辞退另外的员工,只能在员工符合单位辞退员工的规定或者符合辞退条件的法律规定。单位才可以辞退员工,否则单位需要承担赔偿责任。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付...
刚应聘了一个
酒店店长
,老板很难伺候怎么办,想辞职
答:
这点挫折都受不了,还能干啥大事么?忍一时日风平浪静,,,努力做出成绩,老板自然另眼相看,,,
刚应聘了一个
酒店店长
,老板很难伺候怎么办,想辞职
答:
看能不能赚到钱,能赚到钱的话其他的先放一放,别忘了自己的目的;如果真的是不可理喻,那么打个太极,分化一下;找个应付的方法,自己也可以问一下老员工,找一个好的方式来应付;真的没办法,需要辞职的话,那就辞职好了,辞职前和老板好好聊聊。
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
20
21
22
23
24
76
其他人还搜