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一般公司涨工资比例
刚毕业的话,多久才能提
涨工资
的事情呢,一个人干的活比较的多?_百度知 ...
答:
一般
情况下,根据
公司
的薪酬制度,对
涨工资
有具体 的要求,比如实习期是一个月,那么新人在通过一个 月的实习期后成为正式的员工,那么工资就会相应的 提高一个
比例
;如果实习期是三个月,道理是一样 的。 还有一种情况,就是新人在通过实习期后,成为 正式员工,会分配到具体的部门和具体的岗位,...
想让老板
涨工资
,怎么开口?
答:
我想让老板给自己加工资该怎么开口好啊? 首先吧,我觉得你应该好好想想自己的付出与收入是否成正比,如果不成
比例
,你的付出为这个部门/
公司
带来哪些益处。总之在和老板谈之前你间接地说出自己的价值,这样会比较好些! 工作量增加了,想让领导给
涨工资
,该怎么开口? 写一个书面申请,讲明理由,明确诉求交给你的直属上级...
涨工资
是自己提还是要等
公司
提
答:
要根据企业的性质来看,如果所在企业是国企及事业单位等,
涨工资
是由
公司
提出;如果所在企业是私企、民营企业,则涨工资可以自己提出来。入职时可以谈好报酬待遇以及报酬待遇的增加条件和幅度。如果入职时没有谈妥,可看公司的规定。当然,也可以找到一个好时机跟老板提。
一般
来说,一个好老板,只要你的...
怎么跟老板说要加
工资
啊?
答:
怎么开口跟老板要工资吖、? 直接就要呀,该发给你就得发给你,若果觉得该
涨工资
了,也要合理要求,要不然老板以为你已经很满足了 我想让老板给自己加工资该怎么开口好啊? 首先吧,我觉得你应该好好想想自己的付出与收入是否成正比,如果不成
比例
,你的付出为这个部门/
公司
带来哪些益处。总之在和老板谈之前你间接地说出自...
想让老板加薪,怎么和老板谈?
答:
我想让老板给自己加工资该怎么开口好啊? 首先吧,我觉得你应该好好想想自己的付出与收入是否成正比,如果不成
比例
,你的付出为这个部门/
公司
带来哪些益处。总之在和老板谈之前你间接地说出自己的价值,这样会比较好些! 工作量增加了,想让领导给
涨工资
,该怎么开口? 写一个书面申请,讲明理由,明确诉求交给你的直属上级...
工资
是公开的好还是保密的好
答:
这么看。一是
工资
当然是保密的好。因为工资收入,有高有低。而且还牵扯到个人的很多想法。尽量不要公开的。又不是党政领导要求公开。在企业里或者是做某一个职位的经理人。都不宜于公开自己的工资。工资收入实际上是个人的隐私之一,所以保密的好。二是不只是自己对自己工资要保密。对别人的工资我们尽量...
2018年军休人员
涨工资比例
答:
10%。根据查询西陆网得知,军休干部基本
工资
标准涨幅为10%,最高不超过1000元。
员工提出
涨工资
,领导该如何拒绝?
答:
这才是一个
公司
领导应该看到的。二、一名员工提出
涨工资
,领导还应该考虑到有哪些连锁反应。如果公司里的一名员工提出了要涨工资,那么接下来可能会使其他的员工纷纷效仿,如果自己同意了,这一名员工,那么,其他的员工必然会接二连三的继续来找自己要求涨工资,如果自己全部回绝,那么等待领导的可能是员工...
公司
因为
涨工资
的问题把我辞退了,又因为技术问题想让回去,该怎么办...
答:
首先
公司
因为
涨工资
的问题直接把员工辞退的行为就说明公司更加注重的是自身的利益,完全没有考虑到员工的福利问题,这也说明这家公司对待员工还是比较苛刻的。而员工之所以会提出涨薪资,可能是薪资和工作不成
比例
才想要去涨工资,对于员工来讲公司这种直接辞退的行为,会让员工寒心,完全感受不到公司对员工的...
劳动合同中应不应该包含每年
涨工资
的
比例
?
答:
根据《劳动合同法》劳动报酬是劳动者与用人单位之间在劳动合同中约定的。法律上没有规定多少时间必须
涨工资
和涨幅,也没有强制要求写入劳动合同中。但你与用人单位协商一致,同意工资涨幅
比例
的话,是可以写进合同中,并且是合法,具有法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》中相关条款。第十六条 劳动...
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