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一年有几天病假
病假一年
可以请
多少天
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年...
国家规定
一年病假多少天
答:
法律主观:要根据15天来计算,劳动者的
病假
时间,与本人在该用人单位的工龄有关。nn医疗期相关规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
职工
一年
可以请
多少天病假
答:
法律分析:劳动法规定的
病假
最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长
是
三个月。法律依据:《企业患病或非...
公务员
病假一年
不能超过
多少天
答:
(三)累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。五、累计请病、事假
一年
7天至15天的,不在享受休假工资报酬。【法律依据】:《国家公务员暂行条例》第七十四条 国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续...
职工
一年病假
不能超过
多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工
一年
可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。若职员的病情是由于工伤导致的,职员在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职员。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
公务员
一年病假
不能超过
几天
答:
法律分析:
病假
长短
是
根据医疗机构意见确定的。公务员法没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参加工作时间满
1年
不满5年的,每年休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10...
劳动法规定
病假一年
最多可以请
多少天
答:
法律没有规定
病假
一般为
多少天
,但现行法规对职工病假有医疗期规定,医疗期
是
指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
一个月允许请
几天病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间...
一年
最多请
多少天病假
答:
该情况主要看自己在公司工作的年限而定。
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
劳动法有规定员工
一年
可以请
多少天
假吗?
答:
《劳动法》没有规定可以请
多少
假,只规定了产假的天数,其他法规规定了年假和
病假
的天数,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。病假:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
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