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一定要做满合同期满吗
签了
合同一定要做满吗
答:
签了合同不一定要做满
。不想继续做了,提前三十日申请辞职就可以了。我国法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
签了
合同
就
一定要干满吗
?可以辞职吗?她不肯、身份证被押在那怎么办...
答:
您好·!
1、签了事同,并不一定要求员工需干到合同期满离职
,在合同过程中你是可以提出解除劳动合同的。 2、在履行合同过程中,如果公司存在严重过失,违反劳动合同法第三十作条规定,比如不签劳动合同、不购社保、拖欠工资、不支付加班费、规章制度严重违反法律法规或伤害员工利益等,员工是可以即时提出...
租房
一定要
租到
合同期满
么
答:
租房不一定非要租到合同期满
,如果租房合同的承租人不想再租该房子的,可以与房东进行协商把房子转租出去,但是如果房东不同意的,那么就需要你租到期满,否则构成违约。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四...
签定3年
合同
就
一定要
工作三年吗
答:
签订三年劳动合同,原则上需要工作到合同约定的日期
。如果不想再继续工作,可以根据劳动合同法的规定,提前一个月通知用人单位,依法解除劳动合同。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签定3年
合同
就
一定要
工作三年吗
答:
签定3年合同不一定要工作3年
。如果劳动者是刚毕业,一次直接签订合同3年,在和用人单位协商一致的情况下,可以提前解除劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动...
急!!!临时工未
做满合同
日期就要扣工资算违法吗?
答:
未
做满合同
日期就要扣工资算违法,即使离职未未做满合同日期,公司也没有权利扣工资,但劳动者若违法解除应该承担赔偿和违约责任,一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位,用人单位也不能已此为由克扣劳动者工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
劳动
合同
有效期内可以辞职吗?
答:
工程)
到期
。虽然在劳动
合同
期没有满之前,劳动者也可以提出离职,但是如果是这种情况,离职
必须要
提前30日书面通知到用人单位,或者是劳动者可以直接和用人单位进行协商,协商一致,劳动者也就可以直接离职,但如果是既没有协商,也没有提前通知,那么就是属于违反劳动合同的条约,要承担相应的违约责任。
如果我和公司签订了3年的工作劳动
合同
,但是未满3年,我就想辞职,请问这...
答:
与用人单位协商一致,可以解除劳动
合同
,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同,但无权要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
劳动
合同
上说
要做满
三个月然后今天过后就满三个月了能离职吗?
答:
你好,首先你说的这个关于劳动
合同
上
要做满
三个月,这个应该是指的试用期,并不是指你
一定要
在这个公司待满三个月的时间,只是说这三个月是你工作表现的评价时间。辞职申请书 关于离职申请,个人建议最好是提供纸质版的辞职申请。试用期内可以提前三天提出离职申请,试用期外需要提前三十天提出离职申请...
合同满
十年以后是不是就自动续签了
答:
工作满十年自动续签
合同吗
不
一定
,具体要看单位规定。 1、《劳动合同法》第14条规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应该订立无固定期限劳动合同; 2、但不是自动转位无固定期限劳动合同,应该重新订立书面的无固定期限的劳动合同; 3、用人单位自用工之...
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