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一周工作不超过多少小时
一周上班
时间不能
超过多少小时
答:
标准工时制下,劳动者的工作时间
超过
每日八
小时
,平均
每周工作
时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...
国家规定
一周工作不超过多少小时
答:
衍生问题:国家规定一周正常上班时间是
几小时
?国家规定劳动者每日工作时间
不超过
8小时、平均
每周工作
时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过1
小时。《中华人民共和国劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度...
一周
正常
工作
时间是
多少小时
答:
超出工作
时间不给加班费应该怎么处理?用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8
小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8小时、平均
每周工作
时间不超过44...
国家规定
一周工作不超过多少小时
答:
律师解答 国家规定
一周工作不超过
四十四
小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法规定
一周工作多少小时
视频时间 01:25
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
劳动法规定
一周工作不超过
四十四个
小时
。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
平均
每周工作
时间
不超过
四十四小时的工时制度。法律客观:《 劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家规定
一周工作
时间不能
超过多少小时
答:
法律主观:国家规定
一周工作不超过
四十四
小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。法律客观:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
劳动法规定劳动者平均
每周工作
时间
不超过
四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得
超过一小时
,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
【法律分析】劳动法规定劳动者平均
每周工作
时间
不超过
四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得
超过一小时
,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日...
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