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一号入职15号发工资
每个月
15号发工资
是怎么算
答:
15号发工资
发的是上个月
1号
到30号的。每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整月发,但不按
一号
到月底这种结算方式的。工资计算期数团雹间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的...
我是15号开始工作
工资
是下个月
15号发
所以我拿的是15天的工资 还是一...
答:
你从
15号
开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后下个月的15号是从15号到月底的
工资
。例如,您从1月15日开始工作到2月15日。事实上,工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少给你半个月的工资,但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的薪酬...
请问事业单位新进职工
15号
报道的是发一个月
工资
还是半个月工资?15日...
答:
半月!请问事业单位新进职工
15号
报道的是发一个月工资还是半个月工资? - :
工资发放
周期一般是一个月,自本月1日至最后1日. 因此,如果你是15日
入职
,下月
发放工资
时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期.事业单位新进人员社保什么时候开始缴纳 - : 前往百度APP查看 回答 ...
我是三月
一号入职
开始工作的 第一次
发工资
是四月
十五号 发
了一个...
答:
四月
十五号发
了三月份
工资
,到了五月十五号发了四月份工资,你五月二十九离职,那你就只有五月
一号
到二十九号的工资没结算,。29天给你结算23天的工资,应该是扣除假期了吧?。哪还有压十五天的呢
每个月
15号发
上个月
工资
合法吗
答:
根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的
工资发放
方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。工资具体发放时间属于公司自治范围,
十五号发工资
不算压工资,至于具体工资是会与你上班时间相对应的...
新人本月3
号入职
,当月
15号发工资
吗?
答:
不发。当月
15
日是发上个月的
工资
。
1号15号
30
号发工资
的区别
答:
这都是可以的,但他们有什么区别呢? 第一,体现了单位的资金雄厚程度。 越早
发工资
,说明这个单位资金实力越雄厚,或者保障能力越强。 总体来说,能在
15号
之前发上月工资的单位就很不错了,如果能在30
号发
当月的工资,那么这个公司资金非常雄厚,周转能力非常强。 如果在30号才发上月的工资,那么这...
1号入职
10
号发工资
怎么算
答:
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。法律依据:《...
15号
上班发半月还是整月
工资
答:
法律分析:这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月...
上月十六号开始工作,这个月
十五号发工资
能拿到工资吗
答:
又一般情况下是压半个月的工资。要是这个月
15号发工资
,就只能拿到16号到30号的。当月的工资当月是拿不到的。
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