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一人在公司干2个岗位的活
一人
做
二个岗位的
工作,而且工作完全不起冲突,工资该怎么算?
答:
1.严重加班事实,每天法定上班时间应是8小时,但你们是24小时。2.拖欠加班工资的事实。3.若未签订劳动合同,还应承担双倍工资差额的补偿。4.若未买社保,还可要求赔偿由此造成的损失。5.可要求经济补偿。
一个人干2
人
的活
不给涨薪
答:
如果
一个人
要完成
两个
人的工作,是违反劳动法。根据相关法律规定,根据本条款的规定,劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一、是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造...
一人
做
二个岗位的
工作,而且工作完全不起冲突,工资该怎么算?
答:
1.严重加班事实,每天法定上班时间应是8小时,但你们是24小时。2.拖欠加班工资的事实。3.若未签订劳动合同,还应承担双倍工资差额的补偿。4.若未买社保,还可要求赔偿由此造成的损失。5.可要求经济补偿。
在公司一个人
做
两个
人
的活
,你能坚持做多久?
答:
这样一来,就会出现
2
个人干原先3个人
的活
甚至1个人干原来2个人的活。 看上去,每个人的工作负荷量加大了,但是整体工作量并不是简单的1+1=2翻倍去计算,因为人一多,有沟通成本,还有许多辅助工作,如果交给
一个人干
,许多时间反而省下来了,再加上有些没有必要的工作也精简了,所以一个人的工作量是增加了,但没有想...
我
一个人干2
个人的工作量,干不来怎么办好??
答:
你大概是什么工作,需要怎样的流程?我也是
一人干2
人活有时候是3个,的确很累。不过你可以把这些工作平分开,最基础的工作一定要最先完成,可以当天只去做原本自身的工作(如果你的工作是原来那个人的后续工作,就反之)。也可以按正常的一套流程应该怎么做,你当天哪怕只完成一项也要做完整。不知道你...
会计和出纳可以是
一个人
吗?
答:
财务和出纳不可以是
一个人
。必须分开由不同的人担任财务、出纳。记账的和管理资产的需要分离。这是内控制度的最基本要求。《会计法》规定,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财会人员要认真执行
岗位
责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济...
五个人上
两个岗位
,
一人
只上白班,其余四人倒班,请问怎么排班?
答:
倒班是因为工作需要,有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。倒班容易打乱人的生物钟,对身体有一定的伤害。倒班制有两班
两
倒、三班两倒、四班两倒、四班三倒、五班三倒、五班四倒、六班三倒等等,这些你都了解吗?你所在的
企业
属于哪一类呢?你觉得您的企业实行哪...
...我们
公司
前台接待有
2个岗位
,上班时间早上8.50到下午17.30一共5人...
答:
17:30-8:50=8小时:40分=520分;40分一班,正好520÷40=13班;每班
2
人,共需13×2=26人次;安排:12、34、51、23、45、12、34、51、...1多值1次;第2天,从2号开始23、45、12、34、51、23、45、...2多值1次 ...
公司
里的
一人
法务到底应该怎么干?90%的回答不会告诉你这些!
答:
(
2
)没有单独成立法务部,而是在监审处加设法务岗。因此,
在公司
高层眼中,法务工作应作为审计监察部门职责的一个组成部分而存在,并且,工作内容侧重流程把控,合规风控。3、 背景三:基于国资委的要求,新设法务岗,招收题主这个应届生,同时部门领导是公司最有能力的部门经理。 ——行者解读: (1)这么多年了只是近来出现...
有3个人,
2个岗位
,要求每个人每干三天后休息一天,怎么安排他们的工作
答:
上班用V表示,休息用R表示 1
2
3 4 5 6 7 8 V V R V V V R V V R V V V R V V R V V V R V V V 敢上三V那天安排
一个人
上白天八小时,另一个人上晚上四小时,另一个人是12小时,下一次全V时再轮流。
1
2
3
4
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9
10
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