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一个月请假一天工资怎么算
请问2022.4月份,
请假一天
,底薪3500,
工资
应该
怎么算
?
答:
如果你的底薪是3500元,四月份
请假
1000,那么你请假的这
一天工资
肯定要扣除
请假一个月工资怎么
发
答:
法律分析:员工
请事假1个月
,当月无
工资
;员工
请病假1个月
,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号) 第5条:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,...
正常休息四天,在
请假一天工资怎么算
答:
1
、按现行规定,
请事假
期间用人单位可以不支付
工资
的,病假期间支付的工资不低于最低工资的80%,婚假丧假期间,用人单位要全额支付工资的。
2020年5月正班只有20天如果
请假
半天
工资怎么算
?
答:
一般企业一年内
算工资
的方式是不变的,有的单位不管月大月小,统一按每月30天来
计算
,有的单位按当月天数来核算,一般不以上班天数来算。如果按30天来计算,则请半天假应该用你的
月工资
/30*0.5来算出扣款金额。如果以当月天数来算,月工资/31*0.5得出扣款金额。
员工平时
请假一天
,扣除其
工资
的1.5天,这样符合劳动法吗
答:
请假一天
,只能扣除当日工资,否则就是克扣工资。
月工资
、日工资、小时工资、加班报酬的
计算
,均可以按以下规定执行:
1
、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行...
请问
工资计算
方法。9月份30天,一周休息
一天
,(共计休了5天),另
请假
一 ...
答:
工资计算
方式是:2000+2000÷21.75÷8x2x16=2367.8元。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
事假半天
怎么算
整个
月工资
呢?
答:
;2、反算法:
工资
=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例);3、月计薪天数=(员工月出勤天数 + 法定节假日天数);比如:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤
1天
,出勤是22天,本
月月薪
多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 转载至知乎非原创 ...
做满
一个月
了,一共有三天假,休超了
一天工资怎么算
答:
一个月
有三天假,那么这个月得工作二十七天,你的
月工资
除以二十七,是每天工作的工资,你超多休息
一天
,就用你的月工资减去一天的工资,比如说月工资是5000,除以27等于一天的钱,超休息一天,就是5000—(5000÷27)
你好!我上了21天班双休底薪是8000元
工资怎么算
?
答:
正常双休出勤应该是22天,上了21天,
请假一天
,基本
工资
是8000,本月实发工资等于基本工资/应出勤天数*实际出勤天数=8000/22*21=7636.36元。
...每个月规定休息2天,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
那就是总的
工资
除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不
计算
在总工资内的
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