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一个月有休班怎么算工资
一个月
公休4天 工资2400 请假20天 只上了10天班 这个
工资怎么算
答:
一个月
按30天算,那么除去公休4天就是26天的上班时间,平均每天大概就是92,你扣掉20天的就行了,那他本月应得560
员工工作了四天,在劳动法上,有明确规定
工资
应
如何计算
吗
答:
劳动法没有明确规定,但原劳动部发(2008)3号文件-《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中有明确规定,月计薪天数为(365天-104天)/12月=21.75天。如果是
月薪
结账的话,每日工资是按照日工资:
月工资
收入÷月计薪天数
计算的
,实际工作多少天,就按照日工资*实际工作日计算。关于职工全年...
一个月工资
是7000元每月有三天
休班
不
休班
加钱
工资怎么计算
?_百度...
答:
那每个月按30天计算,减去三
个
休息日,就是27天,用7000块除以27等于多少?就是你的日
工资
阳了在家休息算什么假
答:
阳了在家
休班怎么算
:1.企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个
工资
支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资;2.如果是在家办公的话,是正常支付工资,如果是在家休班,公司应该支付
一个月
的正常工作,超过一个月的,按照当地最低工资的70%支付生活费。疫情放假期间的工资按照以下...
休
了一天全勤奖
怎么算
答:
问题九:年休假算全勤吗 当然算全勤了,年休假是法定假日,只要在单位工作满1年就可以
休
5天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工300%
工资
。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。问题十:带薪休假 算全勤吗 我做过酒店人事工作。酒店
一个月有
四天假,在不超过正常公休假的...
公休不休息
工资怎么算
答:
因为在理论上,既然未离职,用人单位仍有可能为其安排带薪年休假。第五步:计算未
休
年休假的报酬。注意:1、应休而未休的年休假
工资
应按两倍正常工资计.即相当于休息日加班。也就是说,如果未休年休假为五天,则未休年休假的工资即为十天工资,接近半个月的工资(
一个月
计薪天数为21.75天)。2、工资标准应按前12个...
按月拿工资,包月,没做满
一个月
月,中途不忙休息的老板不
算工资怎么
...
答:
首先,公司克扣工资的做法是违法的。按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。其次,若劳动者对于因工资发放有争议的,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:1.《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因...
公司一周只给排5小时
班怎么算工资
答:
日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的
工资计算
)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
周末大小休是什么意思?
答:
大小周
休
是指
一个
星期上六天班,只休息星期天一天。接着一个星期上五天班,休息星期六和星期天两天,再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此单双休循环。大小周,为现今部分国内公司的一种休息方式。即一周工作5天,一周工作6天交替循环的工作制度。工作5天的为大周,工作6天的为小周。 在很多公司也叫...
如何
给保姆
算工资
:每月工资2600元,
休
两天,但保姆希望两天不休给工资,请...
答:
我第
一个月
报道,15号去上班的,本来一个月,我上了半个月班,直接发我基本
工资
的一半就可以了(即8000/2=4000)元。结果那个会计给我的算法是:8000-8000/21.75*15=2482,她这个算法就是告诉我,一个月实际应出勤21.75天,我15号去所以就缺勤15天,等于只给我算了21.75-15=6.75天的工资...
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