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一个月休息两天的工作
一个月休2天
违法吗
答:
因此,每个
月的
休息时间不得少于四天,
一个月休息两天
不合法,可以去劳动监察部门投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
3000
一个月
,
休息2天
,不包吃不包住,这份
工作
你做吗?
答:
看个人情况吧,如果你吃喝不愁,有没有这份
工作
无所谓,那你就有拒绝这份工作的底气。如果你吃了上顿下顿没有着落,那你就会毫不犹豫地拿下这工作,毕竟是迫切需要啊!
请的保姆
月休2天
1月
2号过来 31早上就走 正好休息2天 今天结给她工资要...
答:
合理是合理但是不合情,如果打算继续用它。以后他还对你
工作
就别计较那一天
两天的
。如果以后不打算用了,你这样做是没毛病了。在中国的社会,很多时候跟合不合理没关系。嗯,人之常情,嗯,正常人都能理解的事儿,不要太较真儿。这不是帮天天低头不见抬头见呢,因为那点儿钱币不要让冷了,大家待...
每天
工作
11小时,
一个月
只有
2天休息
日,这违法劳动法了吗?怎样维护合法权 ...
答:
肯定是违反劳动法的。建议搜集好证据,如劳动合同、
工作
时间证明(出勤记录)、工资发放流水等,找当地劳动部门申请调解或仲裁。个人观点,仅供参考。
每个
月休息两天
,这份
工作
好吗工资高吗
答:
《劳动法》规定每周最少
休息
一天。休息天基本工资的200%,也可以安排调休。节假日基本工资的300%,不可以安排调休。如果你的工资相对较高,那么休息时间相对较少也属于正常现象了。
月休两天
合法吗
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,
一个月休息两天
不合法,可以...
上二
休
二
一个月
上几天班
答:
如果按照每月30天计算,每天工作12小时,做2休2,每个
月工作
15天,实际上班天数为二十二天半。基本符合每月176小时
的工作
时间,也就是每周工作40小时。如果
一个月
30天,实际上班时间则是二十三天或二十二天。因此,“上二休二”是一种上二休二轮班制度,两天白班后两天夜班,然后
休息两天
,循环往复。
呐,如果你每天
工作
11个小时,
一个月休息两天
,你还会继续干下去么?_百 ...
答:
这种工作状态,人会累毁的,绝对做不长久的!所以,这个工作不能再继续做下去了。应该另找工作,找
个
工作时间更短一些
的工作
……哪怕强度大一些也行……至少可以满足
休息
的需要。
工厂一天10.5小时
一个月休息
一到
两天
,是否合理?
答:
合理,主要原因在于签的合同有写明。一般8小时之后的时间都算加班,平常
1
.5倍周末2倍,节假日3倍,劳动法都有规定。如果你想多
休息
,工资肯定就少。
厂的试用期1700
一个月休息两天
,节日休息一天,我想问一个月加班80个小 ...
答:
2、就以上规定来说,用人单位每月安排劳动者
休息2天
是违法的,而
一个月
加班80小时是符合劳动法。按照每天加班3小时算,一个月4周,每周
工作
5天,4周一共工作20天加班60小时,每周休息一天,另外4天加班就是44小时,一个月粗算加班104个小时,而80个小时没有超过104小时就是合法的。(当然,必须是...
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