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一个月三天假
现在私人企业单位婚假,产假有多少天休息?据说一般私企产假时候女的一...
答:
第二十条规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方
一个月
基本工资的标准给予奖励。
一月份工资帮我算一下,我是26天春节有
三天假
,我上了18天班
一月
是4600...
答:
你一月份26天,春节
三天假
,上了18天班,一月份工作天数是23天,工资基数是4600元,核算到每天工资是:4600/23=200(元),所以你上班的工资是(18+3)x200=4200(元)。所以,你一月份工资应得4200元。
单位每个月有
3天
息,然后年假4天,请假之前已经休了3天,然后请假回家10天...
答:
国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1
年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
...月,他休六天(不含国庆
三天假
),超出二天工资应怎么扣除?
答:
我国劳动法律、法规规定:每周休息二天;所以你公司规定每月休四天是不对的。另外公司休假在合法的前提下,工资的计算方法是:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)一10天/年(法定休假日)=251天/年 季工作日:251天/年÷4(季)=62.75天 月工作日:251天/年÷12(月)=20.92天 日工资额:月...
公司规定请假
一月
最多两次,一次最多
三天
,超过公司规定,扣除请假日工 ...
答:
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 三、关于减发工资 《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确...
试用期请假超过多少天可以不要
答:
如果劳动者不假不到,用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理,通常连续
三天
或者累计三天不假不到可以开除。劳动合同试用期限多久劳动合同试用期限时间如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上...
...一般休息一起算么?比如说
一个月
休息
三天
因为有节日 法定假日是三 ...
答:
不一样的,休息三天就是三天,另
一个三天
就是节假日
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