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一个公司一旦仲裁输了会怎样
想要申请
仲裁
,具体的流程是
怎样
的?
答:
对于员工来说,当我们自身的权益受到侵害时,如果说
企业
不认可这件事情,那么我们就可以申请
仲裁
。因为仲裁绝对不会偏袒任何一方,而是根据实际的情况作出判断,从而给双方
一个
满意的答复,所以是一个很不错的选择。因此,我有以下几点看法,想要与大家分享:一、仲裁的流程 通常情况下在我们走仲裁的时候,...
申请了劳动
仲裁
,
公司
口头辞退,没有证据,我该
怎么
办
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
人事突然通知我被辞退了,想走
仲裁
程序,需要提供什么证据?
答:
公司
不支付员工补偿金该怎么办?如果公司不赔偿员工补偿金,我们必须采取法律手段来维护我们的合法权益。劳动者可以请求劳动
仲裁
,并请求用人单位支付违约金。需要注意的是,提交案件时,必须携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息或营业执照复印件。
一旦
立案,将举行法庭听证会,然后进行...
一般的工作单位会害怕员工申请劳动
仲裁
吗?
答:
近年来,有越来越多的劳动力纠纷,一方面,人们的权利保护意识越来越强大,而且另一方面,公司在实践中有很多不正确的地方,员工的法律利益仍然严重。
一旦公司
有劳动纠纷,它基本上是
一个
很强的立场。员工处于弱势境地,但许多员工仍然有劳动力
仲裁
,拿起法律武器,而且许多人忍不住问,是公司不怕劳动仲裁吗...
员工与
公司
签订了离职协议书后,可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
在入职之后如果真的发现自己,不适合在本单位工作可以与工资申请直接辞职,而不是签离职协议,要知道离职协议
一旦
签署你的合法权益很可能将不会受到保护。因为你是自愿离职的,这里面包括赔偿薪工资的制定以及各项保险的交付。就算是真的与
公司
闹了
一个
不可开交的地步,也要让公司辞退你,因为还有失业金等...
你好我在我们
公司
上班八年多了没上保险,也没有工资单,现在不干了,我想...
答:
打劳动
仲裁
,你要做好充分的心理准备,从立案到开庭就要个把月,如果判了,
公司
立马给钱还好,万一公司提起上诉,还要经过法院,所以没法确定到底要多久。一般仲裁的时候,会给你们调解,只要你觉得可以接受,可以适当少要点,早点把钱拿到手才是王道,因为
一旦
拖下去,很有可能影响你接下来找工作。扩展...
老板自作主张改变
公司
制度,双休改成单休,可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
一个
合格的公司是很会为自己的员工着想的,因为他们知道员工对于公司的重要性,所以我希望大家在制定相关制度的时候,一定要多去考虑一些问题,要多去询问员工的意见,这样制度才能完全实施下去,如果只有自己一个人决定,那么员工预定不会喜欢,而且心里也会有所埋怨,最后就会影响到公司的发展,
一旦公司
的...
刚过试用期,
公司
就辞退我了。我能与公司提出什么样的补偿?如果去
仲裁
或...
答:
三、如果
公司仲裁
期间无法证明你犯有严重过错,将面临败诉结局。而且没有特殊原因的话公司无法上诉。四、重要提示:公司可能欺骗你写辞职信,
一旦
你以自愿离职为由的辞职信落到公司手中,你将一分钱拿不到而且劳仲委也不会支持你,届时你将陷入被动。
企业
欠职工工资,除了走劳动
仲裁
还有更快要工资的办法吗?
答:
写在最后。劳动
仲裁
的唯一好处就是你在提出劳动仲裁的时候,一定会立马立案,到最后也一定会
有一个
结果,但是结果出来的时间需要很漫长,而我有一个朋友就等了两个月的时间,而且是在自己有充分证据的情况下,所以说你在工作的时候,一定要保留自己在
公司
的各种凭证。所以说无论在什么单位,你都要能够...
企业
不按职工实际工资缴纳社保能申请劳动
仲裁
吗
答:
这样
一个
涉及每个职工、每家
企业
的政策,政府相关部门,无论是社会保险行政部门还是法院,都相当慎重,目前的执法环境是:涉及社会保险的业务归社会保险行政部门的劳动监察大队管理,
仲裁
及法院均不受理。而劳动监察大队一般采取调解的方式,以减少社保纠纷对整个社会的震荡。未足额缴纳的风险及现状当用人单位...
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