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一个人干两个人的活职场
两个人的活
总是
一个人干
,怎么改变这样的情况?
答:
对于这样的事情
两个人
在工作之前要好好商量一下公平对待,不能总是让
一个人
去干,这样会让那个人感觉很委屈的。
一个人干两
份工作,怎么跟上司谈判要薪水?
答:
你这是正当诉求 自信点!如果领导同意跟公司提这个事,那你就可以先缓一缓,但下个星期要继续跟进反馈。如果领导或者公司不同意涨薪,那就明确提出减少工作量,说工作量太大自己扛不住,让公司再招
一个人
。如果领导因此而想要裁你,那你就可以提出N+1或2N的赔偿。以上...
领导让兼干着两份
活
,活太多现在自己干不了了,怎么办?
答:
活多干不了,建议直接和领导谈。如果不谈,会导致以下问题:
1
、
活干
不了,导致领导对你的能力产生质疑。2、活太多会把自己累着,身体要紧,一旦因为工作加班加点病了,那么就会耽误工作,自己也容易产生抱怨情绪,影响本职工作。还请多沟通,带着解决方案去找领导说一下,祝你成功。
两个人干的活
,领导让你
一个人干
。我该怎么办。
答:
有两种可能,第一领导看你不顺眼想整你,第二 你是个积极的人领导准备提拔你。不管那一种先把领导安排的事做完。对你才最有利。
是不是大部分公司都
有一个
叫做打杂的岗位,就是天天等着同事吩咐工作做的...
答:
职场
中,公司为了节约人力成本,很多时候喜欢让
一个人干两个人的活
,甚至是三个人的活。大部分情况下,员工也只能低头认命,不太计较。谁让自己是领薪水、听从领导安排的那个人呢?但是,有的人遇到的领导做法就比较极端,无论什么事情,也无论这个员工是否很忙,领导都会安排事情给他做,让他有永远做...
同事离职了,公司让我兼任那个同事的工作,我是该先干着还是直接拒绝?
答:
如果遵循内心的选择,那必然是直接拒绝,因为干着干着,极可能就变成永久是你的工作了。而且,如果你干得不过,那老板就会觉得你
一个人
也可以,更没必要招人了;如果干得不好,老板又觉得你工作态度和能力有问题,搞不好还会说既然你当初答应了就得做好啊!但实际情况几乎都是,先干着。这个问题的...
同事休产假,领导让我帮忙把休产假同事的工作也做了,这该怎么办?_百度...
答:
在平时的工作当中,偶尔帮同事一下忙也无可厚非,毕竟大家是一个共同体,但是如果同事休产假的时候,领导让自己把休产假同事的工作全部做了,这种情况肯定得拒绝,毕竟每一个人的工作能力和工作效率都是有限的,不可能
一个人干两个人的活
,如果干好了可能也不会加工资,干不好反而会埋怨自己办事不利...
偶尔一次没听上司的话他就老是指使我
干活
是为什么?
答:
职场
中,公司为了节约人力成本,很多时候喜欢让
一个人干两个人的活
,甚至是三个人的活。大部分情况下,员工也只能低头认命,不太计较。谁让自己是领薪水、听从领导安排的那个人呢?但是,有的人遇到的领导做法就比较极端,无论什么事情,也无论这个员工是否很忙,领导都会安排事情给他做,让他有永远做...
一直是
2个人干的活
,现在变成
一个人干
,工资没涨,你还会坚持下去吗...
答:
所以我们在这个时候一定不要吃哑巴亏,如果老板是恶意给我们增大工作强度,并且不会以此作为我们工资上涨的考核内容的话,那么我们就没有必要当这个冤大头,也没有必要给老板一直当这种工具。老板在这个时候,如果想要看我们工作能力,并且根据我们的工作能力来给我们
一个
更高的职位,那么我们一定要更加卖力的...
一个同事和我,
两个人干一个人的活
,一个岗位上安排两个人,但我是先做...
答:
越是在这种情况下越是要忍,把自己活好干,就算有情绪那也不要让人看出来。如果你自己感觉是对的,那么你就得更加努力把工作做好,让老板看,让他没话说,而不是消极对待,到最后让老板抓住把柄好把你踢开!
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