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一个人在一家公司呆好多年
那些
在一个公司
死磕了5-10年的人最后都怎么样了?
答:
我总结了一下,她能在这个公司死磕8年,最终修成正果。首先就是,她没有那么大的野心,她知道我们公司的福利待遇(还有工作环境)几乎是
很多公司
无法企及的。所以她即使想回老家,也依旧不选择离开这家公司。 在适当的时候抓住机会,用时间来逆袭人生。 算是
一个
比较成功的典范了。
在一家公司
死磕5-10年的人,我认为...
我该辞职吗?
在一家公司
干了4年
答:
不建议现在辞职,
很多
人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足。我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加...
在一家
私企从建厂到现在已经工作了15年多了,但
公司
一直未给其缴纳劳动...
答:
可以让
企业
给你补办缴纳保险,如果觉得企业不可能给你补办劳动保险,可以去保障局咨询相关问题。还有你也可以去劳动仲裁也行。拿起法律武器保护自己。
在
公司呆
了3年,老板很器重,月薪平均
1
万,但公司管理胡乱,你会离职么...
答:
至少我回来还有退路。建议,你从个人的职业规划或者说从个人能力提升这个角度去思考一下。比如在当前这个公司的天花板有多高,自己是不是还能在公司有大的提升,
一个人
几乎很难
在一家公司
干到退休的,所以后期必然会面临跳槽,那时候个人能力就凸显出来了。所以不要迷恋当前的职级和薪资。
为什么
在一家公司呆
3年最好
答:
我觉得应该3-5年一定要换一个地方,因为3-5年实际上是最容易让
一个人
感到懈怠的时候,觉着什么东西我们都很熟悉了,环境很熟悉,行业很熟悉偿,产品我也知道,老板也不错,同时我觉得需要继续做下去吧,人很容易陷入这种惯性,但是在这种快速发展的时代,市场在快速发展,技术在快速发展,如果你自己的...
...这样的公司还能呆吗?
公司好多年
了,就几
个人
,急...
答:
看你是在什么城市了~~如果是消费水平比较低的城市~那么可以继续呆~~比如说西北地区~~如果说是在深圳上海等消费水平高的城市~马上辞了去~~1100在深圳够干个什么
一直
在一家公司
工作不跳槽,好吗
答:
三年不涨工资,有没有必要继续留在原单位?快五年了,不涨工资,心累 ……我已经不止一次看到相关问题了,
很多
人都遇到过这种情况: 有一位跟你同时期进入公司的同事,当你还在老公司朝九晚十的时候,同事已经跳槽去了另
一家公司
,你还会惊奇地发现,自己的薪资水平已经不及她。几年之后,你又像...
在一家公司
做多久最适合跳槽?
答:
一般来说,
在一家公司
工作3至5年,如果薪资没有多大涨幅,职位没有晋升,或者无法内部转岗,应该考虑跳槽来实现自我增值。为什么是3至5年呢?主要有以下三点原因:一、遭遇职业瓶颈
一个人
进入一家新的公司,第
1年
是熟悉人和事的过程, 第2年开始融入企业文化,第3年才算真正意义上的创造价值,此时...
在一家公司
上班2年了,收入和职务都没有任何变化,该寻求转变吗?_百度...
答:
碰到这种状况,最先剖析自身的缘故,次之才算是事实的缘故。通常情况下,晋升晋薪跟自身的专业能力、工作中结论、公司规章制度、职位机遇都是有较大关联,都没有要求说的
一个人在
企业2年了,收益和职位务必得有转变。2年的时间段并并不是较长,
在一个企业呆
了2年依然是站着不动的情形很普遍。实际...
职场上哪种员工不会被辞退,但永远不会被升职加薪?
答:
2、情商高,但硬实力不过关的员工。这类员工在同事和领导中都很吃得开,是大家的开心果,虽然活干得不怎么样,但是大家也不忍责怪他,但是晋升的机会当然也是没有的,毕竟没有实力,光招人喜欢,给他升职加薪会引起其它人的不满。3、在
公司呆
了
好多年
的老员工。
很多公司
都有一批工作了十多年的基层...
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