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一下班就跑的员工
你听过基层
员工
最无耻的一句话是什么?
答:
——因为开车上
下班
,经常捎着她。某天,她老公来接她,我觉着都是
职工
家属,怎么不得打个招呼,结果,人家很紧张的说:“我们得出去,不能捎人”。握草,我无言以对,这事弄得! ——最可恨的是,你这里忙的满头包,人家是优哉游哉地看闲书,玩手机。不患寡而患不均,那一段时间,我相当抑郁,本身工作压力大,然后再...
怎么看待“不接受996就是吃不了苦”这一言论?
答:
而无数企业家一味压榨
员工
令许多人不满。如果996工作制实施之后,员工可以得到相应工作量报酬,大众的争议声也不会如此之大,许多人甚至会乐意接受。所以说,不是拒绝996就是吃不了苦的表现,而是一种维权现象。总而言之,无论怎样,每个人做好自己分内工作就可以了,尽可能努力拼搏最好。
有人说小
员工
都是一碰见领导就躲开,真的是这样吗?
答:
就算小
员工
一碰见领导
就跑
上去献辛勤,也是没有好处的,反倒可能惹来一身麻烦,既然这样,为什么要上前讨好呢?所以,有些小员工见到领导能躲就躲了。另外,也有一部分员工无欲无求,认为自己身为一个底层员工,工资又低又没什么上升空间,他们认为也就那样子了,而这些领导可能又表现得高高在上,一副...
每天
下班
领导不走,
员工
可以正常走吗?
答:
作为
员工
,什么时候加班是正常的?如果你还不能够很好的胜任这份工作,在工作时间之内没有完成自己的任务,这个时候,你的加班,恕我直言,理所应当。加班是态度问题,不加班是能力问题,当能力不足时,要在态度上弥补。工作干的稀碎,
下班
准点闪人,领导一批评,满嘴劳动法,你要是能在职场混的风生水...
如果遇到一种员工总喜欢偷懒抑或老往洗手间
跑的员工
(抽烟玩手机)该如何...
答:
你是高级领导就不教你怎么做了 是低级,就是开下会,上厕所需要经过你同意 ,不管男生女生,上厕所之前手机和烟替他们保存,出来后可以领走,绝招就是把你的工作阵地,换在厕所的必经之路,不同意,好办 那就憋着,什么时候同意什么时候去
如何让
员工
以厂为家?
答:
做为管理者的一言一行,都深深刻在每个下属的脑海里,
员工
就是管理者很好的一面镜子,员工没有主人翁意识,首先要反醒管理者是不是有,员工没有主动工作意,先看管理者是否有这种意识,管理者的带头作用是不可忽视的。二、制定人性化管理制度,充分利用激励机制,开发员工潜力。对员工的管理,最核心的...
你
下班
后还呆在公司的原因是什么?
答:
其实谁都是想准时
下班的
,因为在哪呆这肯定也是没有在家呆着是最舒服和最自在的,但是我下班后还在公司加班的原因最主要是因为工作没完成,想要给老板留个努力上进的印象和不想早回做家务。我第一份工作加班是比较多的,当时毕竟刚刚毕业进入公司,所以很想给老板留下好印象,这样也能在公司中混的好...
入职第一天就离职的人,是出于什么心理?
答:
所以面对以上的情况,走对他们来说都是必然的,但是为什么会出现这样 的情况呢,很显然求职者和公司都应该去反思的,求职者应该反思一下自己,到底是这样的原因还是其他原因造成,公司应该反思,为什么会有这样的事情发生,是不是本身的制度和环境吓跑了求职者,其实拥有一份好的工作和拥有一个踏实
的员工
,...
为什么招聘到工厂来的人上了一个小时的
班就跑
了,什么原因呢?怎么解决...
答:
工厂的工作还是比较辛苦的,而且通常工厂对普工的要求都比较苛刻,一般会有很多订死的规定。工厂流动大是很正常的。这是工作环境、工作待遇的问题。可以对离职员工做下离职调查,总不能是所有
的员工
都上班
就跑
了吧,会有一部分会办离职手续的,在办离职手续时大概问下原因,分类记下,总结一下原因(我...
公司招聘新
员工
干一天
就跑
了,还要招聘新人吗?
答:
其实需不需要招聘新人,这完全得看用人部门的意思。这名新
员工
干了一天
就跑
了,有两种可能。第一种就是自己觉得不合适公司,第二种就是用人部门觉得此名新员工不合适这家公司。所以在这种情况下,凭借我之前招聘的多年经验,你应该先去找用人部门沟通。如果他们用人部门确实觉得人手紧张,需要招聘新员工。
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