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spss分析五级量表
如何用
spss
计算李克特
量表
分数?
答:
计算
5级
李克特
量表
分数的步骤如下:信度
分析
:这是评估问卷可靠性的关键步骤。通过
SPSS
PRO的数据分析平台,上传包含至少两项有序量表数据的文件,点击【信度分析】,系统会自动计算出问卷的信度指标,确保数据的稳定性和一致性。 效度分析:同样在SPSSPRO,输入有序变量,检查问卷设计的合理性和有效性。...
spss
怎么
分析
李克特
五级量表
答:
要使用
SPSS分析
李克特
五级量表
,首先,你需要将数据输入到软件中。接下来,点击"Analyze"菜单,然后选择"Data Reduction"下的"Factor"选项。在打开的Factor Analysis界面中,将你的变量逐一添加到Variables对话框内。在主对话框中,点击"Descriptive"按钮,进入"Factor Analysis: Descriptive Statistics"子对话框。
spss
怎么
分析
李克特
五级量表
答:
1输入数据。2点Analyze 下拉菜单,选Data Reduction 下的Factor 。3打开Factor Analysis后,将数据变量逐个选中进入Variables 对话框中。4单击主对话框中的Descriptive按扭,打开Factor Analysis: Descriptives子对话框,在Statistics栏中选择Univariate Descriptives项要求输出个变量的均值与标准差,在Correlation Matr...
怎么
用SPSS分析
李克特
五级量表
里几个因素大类和使用意向的关系(显著正...
答:
先看kmo和bartlett的结果,kmo统计量越接近1,变量相关性越强,因子
分析
效果越好。通常0.7以上为一般,0.5以下不能接受,就是不适合做因子分析。bartlett检验从检验相关矩阵出发,如果p值,就是sig,比较小的话,一般认为小于0.05,当然越小越好,就适于因子分析。如果这两个检验都合格的话,才可以去...
满意度5分4分3分用
spss
答:
1、首先整理原始数据去掉各细项,只剩下标准满意度和各商业过程总体质量的5级,
5级量表
的非常好、很好、好、一般、差分别用5分、4分、3分、2分、1分替换。2、其次打开
spss
软件导入Excel表格中原始的数据,选择整个窗口左下角的变量视图,点击进入变量视图,将变量类型定义为数值型。3、再次点击左下...
SPSS
怎么
分析
莱克特的五度
量表
?
答:
1、定义一个分组变量,分别用1,2,3表示三类激励机制,再定义一个变量,分别用1~15表示题目编号,还有一个变量就是每题的得分。2、比如12个员工参与了调查,那么你的数据有4列,12*3*15=360行。3、这样的话,既可以计算每激励机制的均值,还可以计算每个题目的均值,等等。4、最重要的就在于定义...
用
SPSS
对一组数据进行
五级
制划分等级
答:
1、首先在电脑中打开
SPSS
之后,点击——转换——计数个案。2、然后在弹出的菜单中填写项目和标签名称,选择体重双击。3、接着在打开的窗口中,点击定义值,如下图所示。4、然后填写60,点添加——继续,回到主菜单,点确定。5、这时结果会出现在最右侧栏中,如下图所示就完成了。
用
SPSS
对五点
量表
进行
分析
!
答:
先通过compute variables功能,计算三类制度的总得分,然后对得到的三个分数求描述性统计。看样子你的问卷是可以做信效度
分析
的,你也可以建结构方程模型
用
SPSS
处理
分析
一个五点
量表
,感谢
答:
求出各个维度的均分,然后对二分变量做T检验,对二分以上做方差
分析
,还可以弄个回归分析。五点
量表
可以作为连续数据使用。如果用方差分析要注意交互作用和主效应的分析。
如何换算不同等级的李克特
量表
(
5级
、7级、10级等)
答:
在制作
量表
问卷时,我们会遇到
5级
、7级乃至10级或11级的李克特量表。然而,在进行
SPSS分析
前,需要将这些不同级别的量表转换成相同级别。本文将介绍不同级别量表之间的计算公式。首先,设大写的X为原问卷中使用量表的函数,原量表的最小值为a,最大值为b,其中一个数值为小写的x,计算公式为:X=(x...
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