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offer违约有什么后果
收到
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以后
违约
不去
有什么后果
答:
没有任何影响,这是一个双向选择的过程,你可以选择去也可以选择不去,这是你择业自由的权利,任何人和单位无权干涉。
offer有违约
金是否违法
答:
违约
金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。可见,如果用人单位没有为劳动者提供专项培训费用的,就不需要承担违约金。
没签
offer
不去算
违约
吗
答:
法律主观:
offer
可以认为是用人单位向劳动者发出的要约,劳动者接受要约并作出承诺的,双方已经成立合同关系。劳动者无故不履行要约内容,属于
违约
。 但因劳动合同的特殊性,劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的必备条款。offer一般不等于劳动合同,双方还需要另行签订正式的书面劳动合同。 当事人违反offer...
接到
offer
不去算不算
违约
答:
虽然
offer
是非正式合同,但是还是具有法律效应的。只要在offer中约定了
违约
金事项,当你不去就算违约,仍要缴纳违约金。
发了
offer
不录用赔偿几个月
答:
由于劳动者已经对企业形成了一种合理信赖,那么如果劳动者能够证明其因为企业的
违约
行为遭受损失,则企业应该对该等损失承担赔偿责任,至于损失多少应由员工承担证明责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立...
offer
签字后反悔,不想入职,公司可以要求赔偿合理费用吗,有法律依据吗...
答:
1、公司可以要求合理的赔偿,耽误公司的人选问题;2、例如:中石化与高校毕业生签订用工协议取消,赔偿每一位签约协议的毕业生几千元的
违约
责任。
offer
签了不去算
违约
吗
答:
2、如果没有以上的规定,没有进行专项培训的,那么是可以辞职的,不需要承担
什么违约
责任,如果在试用期内,提前三天即可,如果过了试用期或者没有约定试用期的,提前30天即可。合同期内辞职算违约吗?对于合同期内辞职算违约吗这个问题,下面我将做简要回答:实践中,有一种情况可能导致违约,如果签订...
接了
offer
不去的
后果
答:
二、如果你回复了
offer
,也就是明确说同意或者
什么
时候入职。对于这样的情况,如果你在邮件上明确回复了你入职的意愿,严格来说,算是一个基本的协议了。如果你不去公司上班,可以算作
违约
。但是,对方给你发的offer上如果没有说明接受以后不去的话需要承担的
后果
,也就是没有告知你不去工作的后果,那...
发了
offer
公司反悔怎么赔偿
答:
赔偿劳动者由于答应了企业
offer
,错失其他就业机会的而造成的经济损失。三、如《合同法》第四十二条所规定,有损害才会有赔偿,要企业承担赔偿责任,劳动者必须要能够充分举证证明损失的存在。针对第一项损失,一般情况下,劳动者跳槽工资会存在一定的涨幅,劳动者会主张按更高的工资要求赔偿。通常,企业在...
签
offer
不去,会有
违约
金吗
答:
这要看具体情况,签了
offer
,就是与公司之间签署了一个非正式的合同,如果offer中有
违约
金的约定,在违约的时候是需要支付违约金的,否则就不用。
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