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offer约定年终奖有用吗
...软件的员工是吗?我是今年的应届硕士,拿到了高德软件的
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,做...
答:
平心而论,高德软件是个很有前途的公司,发展空间广大,但我不敢说它能够发展成什么样子。氛围和环境都不错,压力也比较大,但是有压力才有动力,有动力才有财力。硕士生薪酬标准我就不知道了,
年终奖
我更不知道了,来了就是领导了,呵呵,关于福利,所有福利都有,北京的是五险一金,希望能帮到你...
...该如何选择在上海还是去北京?北京埃森哲给了
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,上海现在的公司也...
答:
既然你是北方人,我觉得还是去北京吧。
今天收到北京博彦科技的
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,想咨询下,这家公司怎么样,能签吗?
答:
做外包的其实几家公司都差不多。看你怎么考虑。关键也看项目,项目好能学的东西多奖金啥的也多,要是项目不好,其实在哪家公司都一样。现在国际巨头大公司们也裁员裁得厉害。这家公司年轻人多,氛围也还行。要学东西肯定也能学到。但是也看你自己发展和能吸收多少吧。算是业内比较规范的一家~...
从普通学校毕业又没有工作经验如何找工作啊?
答:
一周后收到
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,不过此时已经收到瑞晟和士兰微的offer了,告别了康佳。康佳待遇是每月2000-3000,国际营销部有1.2的系数,发12个月,公司提供双人间住宿,有
年终奖
,国企嘛,工资之外的福利不错,年收入共约4万左右吧(税前)。第四阶段:挑战极限 应该来说,到这时,我基本就在瑞晟,士兰微,...
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比较:小互联网测试跟Intel外包选哪个?
答:
明显外包的那一家好一点,但是,也要注意以下几点:1,外包的都是临时的,但是,有可能会转正,这个你要去问一下他们公司,如果,有机会转正就去外包的,没机会转正就不去。2,实在不行就选择:小的互联网公司,小的互联网公司由于规模小,抗风险能力不强,万一倒闭了,你还要不到工资。但是,晋升的...
莱月再生公司福利怎么样?这几天刚收到他家的
offer
,在犹豫要不要接?_百...
答:
莱月再生公司的福利还是不错的,比很多企业要好。正常的五险一金,
年终奖
,带薪年假等,除此之外就是免费为员工提供零食,饮料水果作为下午茶,每月组织员工聚餐,法定节假日提供礼物,每年一次的员工旅游。
...待遇怎么样啊?本人刚刚毕业拿到九州研发的
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正犹豫,
答:
肯定要分类啊,正式的一般员工2000-3000 左右吧,还有
年终奖
!还有 把九州和久远、九院弄错了啊!一般都是直接从学校要人!
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