77问答网
所有问题
当前搜索:
offer录用通知书
收到
offer
怎么回复
答:
1、如果你认准了这家公司,并且很庆幸的收到了
offer
(
录用通知书
,有些企业是通过原始文件件快递给你,有些则是盖上公章扫描件直接发送邮件),那么就赶快根据收到的offer回复给公司。2、回复的内容上,首先要尊称对方,说明你收到了录用通知书,感谢公司的赏识,然后回复确认加入公司,确定具体入职时间及其他...
有条件
offer
(Conditional
Offer
)和无条件offer(UnconditionalOffer...
答:
Offer
的区别和作用 一般分为两种:有条件录取
通知书
(ConditionalOffer)和正式录取通知书,也叫无条件录取通知书(UnconditionalOffer)。1、正式录取通知书(UnconditionalOffer)获得正式录取通知书就表明申请者已经满足了学校所有的要求,被学校正式录取了。在正式录取通知书(UnconditionalOffer)有效期内,申请者只要...
求职过程中的录取意向书和
offer
,有哪些区别呢?
答:
一般是在企业发送正式的
offer
之前发送至候选人,随后再与候选人沟通达成一致意见。录取意向书中并不会体现详细的有关岗位的其它信息,例如薪资待遇、工作具体要求等。而offer则是企业和应聘者之间达成一致意见后,由企业给出的正式
录用通知书
。在offer上体现的信息就比较全面和具体了,常见的信息有:被录取...
怎么回复
录用通知书
答:
如果你要接受这份
OFFER
,那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点:1、礼貌表达已经收到了邮件,感谢对方人力发出这份邮件;2、语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦;3、如果对这公司的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间,如果能更改入职...
个人拿到
offer
反悔有赔偿吗
答:
录用通知书
(
offer
)在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规中没有被提及,前几年一直有不少观点认为录用通知书是单方发出的,与劳动合同为双方达成合意的特点不同,因此录用通知书不具有法律效力。 No!发了offer又反悔,可能要赔偿巨额损失! 录用通知书签发后,虽然用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合...
offer
有没有法律效力
答:
offer
具有法律效力。
Offer
在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《
录用通知书
》后又单方反悔,致使劳动者权利受损的现象并非少见,不少用人单位认为录用通知书没有法律约束力,反悔也没有法律责任,这...
offer
有没有法律效力
答:
offer
有法律效力。
Offer
在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出
录用通知书
后又单方反悔,致使劳动者权利受损的现象并非少见,不少用人单位认为录用通知书没有法律约束力,反悔也没有法律责任,这是错误...
正式
Offer
要有哪些内容?
答:
3、以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意
录用
的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“
offer
letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer,而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外,也有人说offer是“录取
通知书
加全额奖学金”。4、...
发了
offer
不
录用
赔偿几个月
答:
【法律分析】:发了
offer
不录用的,是可以要求赔偿的。录用通知,又称offer letter,
录用通知书
实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的意愿与其建立劳动关系的一种意思表示。从合差弊同法的基本原理考查,录用通知就属于要约,是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约,如果劳动者接受则对...
以邮件的形式拿到公司的
offer
(聘用书或者
录用通知书
),没签字,不去的话...
答:
拿到聘用书没去不会影响什么的,也不用承担法律责任。真正确定你和公司劳动关系的是合同,合同没签就可以不去,求职毕竟是个双向选择的过程,公司总不能逼你选择他们公司吧。你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同,并经你与公司双方签字确认方为生效。因此,个人的建议是
录用通知书
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜