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offer上规定违约金合法吗
offer
可以
约定违约金吗
答:
入职签合同时约定了违约金是合法的
,对于劳动者违反约定的应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,另外涉及到保密义务的违约行为也需要支付违约金。入职签合同时约定了违约金是合法的,但法律上规定了在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期...
签了
offer
不去要付
违约金吗
答:
虽然offer中的违约金条款可能存在,但其是否合法有效还需根据相关法律法规进行判断
。在我国,劳动法等相关法律对违约金的规定有一定的限制和约束。因此,你需要分析该条款是否符合相关法律法规的规定,以避免因违法而承担不必要的责任。三、考虑实际情况和后果 除了offer中的条款和法律法规的规定外,你还需要...
拿了
offer
不去算
违约吗
答:
接受offer不去算违约
;虽然offer是非正式合同,但还是具有法律效应的。在法律意义上,offer意为“要约”,“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认,那么他就是生效状态,将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项,...
offer上
的
违约金
有效吗
视频时间 00:00
收到
offer
并答应入职不去后果
答:
2、如果
offer中
有明确的违约责任
约定
,不去工作可能需要承担违约责任,如赔偿损失等;3、如果没有明确的违约责任约定,通常不会
有法律
风险,但这并不代表没有任何责任;4、在职业道德层面,不去工作可能会影响个人信誉,建议与公司沟通说明情况。劳动合同法的
规定
:1、
违约金
赔偿:如果劳动合同中有关于违约...
offer违约金
60000正常吗
答:
不正常。不
合法
,
offer
属于违规设置合约,不具备法律效力。offer(报盘),也叫报价,是卖方主动向买方提供商品信息,或者是对询盘(inquire)的答复,是卖方根据买方的来信,向买方报盘。
接了
offer
不去入职需要赔偿吗
答:
一般情况下,签了offer不去不需要赔偿;但是,如果
offer里面
有相关
违约金
条款的,不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个录用意向,并非是劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,你就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面
约定
,约束力并不大。也就是说你没有签劳动合同之前,还可以...
签了
offer
不去要赔偿吗
答:
法律分析:一般情况下,签了offer不去不需要赔偿;但是,如果
offer里面
有相关
违约金
条款的,不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向,并非是劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,你就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面
约定
,约束力并不大。也就是说你没有签劳动合同...
入职
offer中
有
违约金
怎么办
答:
如果在
offer中
依法
约定违约金
的,那么需要支付违约金。 《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定,遇到相关情况可以按照《合同法》处理。企业给应聘者发送录用通知时,虽然劳动关系尚未正式成立,但具备了工作岗位、工资报酬、工作地点等具体内容要素的录用通知(offer letter)可以被视为是订立合...
公司发
offer
后
违约
赔偿多少
答:
但此时的合同关系不等于劳动合同关系,劳动合同需要具备法定的必备条款,
offer
一般不具备相应的必备条款。公司发offer后违约仍然适用《民法典》的相关规定。当事人一方违约的,守约方可以要求对方赔偿相应的损失,损失一般包括实际损失和预期可得利益损失。双方有
约定违约金
条款的,守约方也可以要求对方按照违约金...
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