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hr说好的加我微信却不加
请问到一家大公司面试后,第二天
hr加
了我
的微信
?
答:
HR
主动
加微信
,一般情况是之前的面试还不错,HR希望你能继续参加后面的面试。就像销售中的客户跟进维护一样,HR在招聘过程中,也会跟进维护好候选人,特别是比较不错的候选人。
那些只加微
却不
发offer的人是什么心理?
答:
这种情况可能有很多种可能,具体原因需要根据具体情况来分析:1.有些
HR
或招聘人员为了达到招聘数据指标,可能会向多个候选人发送
微信
,但因故或者是已经达到了招聘目标,可能并不会继续与您联系。这种情况下,他们可能会选择不回复候选人的信息。2.对候选人的背景或简历不满意,也可能是不回复的原因之一。
面试结束后,
hr
要求
添加我
为
微信
好友,该不该答应
答:
如果面试过程中聊得还不错,可以加。如果觉得自己并
没
有表现得很好,或自己不想入职这家公司,或者是面试官表现出不是很想录用你的申请,可以婉拒,就说手机号是账号,搜索
添加
即可。看个人决定,加了说不定以后也会是一个人际资源,有其他的关于公司的疑问也可以提前了解。
hr加
了
我微信
一直不打电话面试
答:
职位已经招到合适的人选了。面试会分批进行,可能
HR加
你的时候,前面已经进行了几拨面试恰好用人部门遇到了合适的人选了。
boss直招聘
加微信
是什么套路啊
答:
2、作为
hr我
可以跟你说有时候拿
微信
只是纯属方便联系沟通,毕竟微信的回复速度是最快的,有些boss上的求职者不会及时查看消息这样沟通也慢。但这个也要看岗位,流动性不大那些基本都是直接拿简历,电话约过来,是像保安,客服这些基层岗位才会加 3、微信更方便,boss有时新消息不退送,错过好多新消息,...
面试完
hr加
了
我微信
第 同志们?
答:
可以和人力继续沟通关于工作方面的问题。一般情况下,人力
添加
您
的微信
表明,对于你的面试表现,有一个初步的肯定,至少作为后续备选。所以你这边添加完微信之后也可以也适时的问一下具体的面试结果,以及面试过程中没有沟通清楚的关于工作的问题。以上希望对你有帮助,祝你早日面试成功。
boss
不加微信
面试都是刷业绩
答:
题主是否想询问“boss直聘
不加微信
面试都是刷业绩吗”?不是。boss直聘不加微信让你去参加面试,是觉得你简历上某些方面的能力可能跟其需要招聘的工作岗位有一定的匹配度,希望进一步了解你的真实情况,并不是刷业绩。boss直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP。
boss直聘
加的微信
是中介吗?
答:
2、作为
hr我
可以跟你说有时候拿
微信
只是纯属方便联系沟通,毕竟微信的回复速度是最快的,有些boss上的求职者不会及时查看消息这样沟通也慢。但这个也要看岗位,流动性不大那些基本都是直接拿简历,电话约过来,是像保安,客服这些基层岗位才会加 3、微信更方便,boss有时新消息不退送,错过好多新消息,...
昨天去面试,结束后当晚
hr
主动加了
我微信
,我发了句你好之后她并没有...
答:
基本上两天之内会得到答复,最长不会超过一个星期
要去一家公司面试,
HR
先
加我微信
,后给我打的电话,这样正常吗?
答:
一般
HR不
会要你微信,都是先打电话。就碰到一个要微信,估认是要看你的日常,或是通过你
的微信
再拉点人。
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