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hr明确给出给反馈时间
我到一家公司面试,面试后第三天,我打电话问
hr
面试结果?
答:
这种情况下,有可能你不是最优选的那个候选人,但是可能放弃了又觉得可惜,所以想拖几天
时间
再决定。几点分析提供您参考:1.有可能是流程复杂,某个关键领导不在,所以拖延了时间。2.某个资质稍好过您的竞争者,对方也没有确认要入职。所以两边公司都不想放弃。这几种情况下,如果您特别希望加入这家...
面试结果,可以主动问吗?什么情况下,求职者可以主动询问面试结果?_百度...
答:
做为想要把握自身人生的人,应当主动出击,一切事情都是有结论,了解哪儿做的不太好才可以立即调整和改进。一般应聘后通常一周以内,便会有结论意见
反馈
,但由于招聘面试总数不在少数,因此通常用人单位的
HR
不容易给并没有根据招聘面试的人通电话通告结论。很多人便会一直傻乎乎等候,一直期待惊喜的发生,...
HR
与用人部门该怎么沟通才不尴尬
答:
指定代理人 用人部门经理真的没有
时间
参与招聘流程,我们也可以请他指定一位代理人,以确保招聘流程顺利有效地推进。总之,创建一个持续的沟通
反馈
机制,是招聘成功的基础。通常用人部门经理最了解他需要什么样的人,也乐于
给出
自己的意见。持续的沟通,有助于双方步调一致,避免因误解带来时间上的虚耗。
上周猎头联系推荐,这周一去一家公司面试,见了
HR
,做了简单的面试,HR说周...
答:
三点看法:面试
反馈
最好先联系猎头,作为第三方,他会积极的帮您协调复试的
时间
,也会感激您的配合;基本条件满足他们的要求,是达到了备选的条件,公司会进一步考量胜任度;
HR
的工作习惯会将几位初试合格的候选人,提供给需求部门及上级领导筛选,OA流程有时不可控;二点建议:1. 联络猎头,等待反馈...
怎么说明你的面试基本“凉了”
答:
找过工作的求职者都知道:通常情况下,
HR
会在面试完一周内通知求职者。如果求职者比较符合公司的招聘要求,HR会尽量在三天内给对方回复;如果求职者是比较勉强让公司接受的,那HR会给自己宽限一点
时间
继续招聘合适的人才,所以这类人是在一周内给予回复。 总结:据前程无忧曾做过的调查数据显示,超九成人都认为若面试后...
offer谈判
时间
答:
在二面中提及他的期望薪资、详细细节和依据,为最后一步 薪资谈判的成功率做准备。最后一次,根据终面确定的合适候选人进行最后的谈薪,建议考虑如 下步骤:主动营造愉快的氛围,
hr
说明公司该职位的薪资构成和大致水平,公 司能给的福利待遇等信息。
反馈
终面的面试情况信息和他的胜任力情况、不足的地方...
跟
HR
面试后没带去看工作车间,直接说会
反馈
给领导,让我等通知,有戏吗...
答:
如果你面试的是车间里的工作,没戏了。如果不是,还不一定
能力不差为什么海投简历没
反馈 什么时候
投简历比较容易让人看到_百度...
答:
日常小的
时间
段:根据
HR
的工作习性尽量选择在晚上或者工作日早上大家差不多刚开始上班的那个点投递简历,这样HR就可以比较及时地看到你的简历。职位的发布周期:错峰投递通常,当一个职位被第一次发布时,会有很多人扎堆投递。 在工作发布的第一天和第二天,HR 的电子邮件通常会收到最多的简历。 为了...
能力不差为什么海投简历没
反馈 什么时候
投简历比较容易让人看到_百度...
答:
日常小的
时间
段:根据
HR
的工作习性尽量选择在晚上或者工作日早上大家差不多刚开始上班的那个点投递简历,这样HR就可以比较及时地看到你的简历。职位的发布周期:错峰投递通常,当一个职位被第一次发布时,会有很多人扎堆投递。 在工作发布的第一天和第二天,HR 的电子邮件通常会收到最多的简历。 为了...
周四面试了一个很喜欢的公司,
hr
说不出意外的话周一今天会安排与老板的...
答:
其次一般的通知
时间
不会超过3天,两天之后没有答复面试成功的可能性就大大降低。按照你的情况可能公司也会有一定的面试期安排,所以你可以先等通知,顺便也可以找其他工作,最后如果你实在特别想这份工作在周四还没给你
反馈
的情况下,谦虚的主动打电话询问面试情况,了解面试具体评判结果,对你以后面试也是...
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