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hr发起offer审批是什么意思
offer
一般以
什么
形式发放
答:
书面形式,邮件形式。1、书面形式:
offer
加盖公司公章,也有的是盖
HR
部门章,用正式信函发出。2、邮件形式:用代表公司身份的公司邮箱发出。
hr
想压价,能用之前
offer
争取吗
答:
hr
想压价,是可以用之前的office争取的。如果你之前的office里面有描述做过同岗位的贡献大,你给上家公司带去很大利益;如果你没有做出同岗位
什么
突出贡献,建议你还是三思而行。
...但是在走入职流程,约好入职时间了,结果
offer
都没有发?
答:
emmm 我只能说,一般的公司都是用人部门先提需求,人事部才会去招人。或者领导层感觉这个部门的谁谁不合适,就会招人去代替。你说的面试通过了,但是又不让入职再等一个月,一般情况下是现在已经有人入职了但是试用期不确定是否留下,所以你这边也就先不拒绝你。
面试后
hr
说基本没啥问题就是希望能提前入职但是没有发
offer
_百度...
答:
首先要明白一点,
offer
不算是正式的合同,所以也不具备法律效应,无论对于个人还是企业来讲,都要承担被毁约的风险,所以咨询一下是有必要的。而且offer拿到了就等体检通知吧,到时候通过了去办理入职手续就好了,不会影响入职的,等有机会见面时
hr
礼貌地打个招呼就行了。
如何委婉地拒绝
offer
?知道怎么回复
答:
如何委婉地拒绝
offer
?知道怎么回复 !!沟通要点 1.表达感谢和歉意。
HR
既然选择了你,说明对你的能力和过往经历是认可的。要感谢人家的信任和认可,让他感受到你很尊重他和他所在的公司,拒绝是经过仔细考量做的决定。毕竟HR从茫茫人海中选出合适求职者也不是一件容易的事。 2.真诚告知原因。 坦诚地说为
什么
拒绝,...
求助各位,
HR
status 那一栏是Interviewing
是什么意思
答:
面试中 一般
HR
status会有 Searching(找寻简历)、interviewing(面试中)、
Offering
(提供Offer)、Onboard(入职)、Turndown Offer(拒绝Offer)等
HR
对新员工的背景调查
什么
时间做呢?
答:
除此之外,入股候选人没有收到
offer
,一般也不会贸然在上家公司提出离职,
HR
能够背调的内容有限。目前招聘流程比较规范的公司,基本都是先发offer在进行背调。像我们公司就是先发送offer,然后通过第三方背调机构全景求是进行员工背景调查。然这种情况也是存在一定风险的,因此HR需要再offer中设置一些条件,...
面试时是否方便提已经获得的
offer
,这样给
hr
感觉如何?
答:
呵呵 我觉得 你既然已经有一个
offer
,还是不要提得好,因为如果你的能力很符合第二家的要求,面试进行的也很顺利,那说出来可以显示你的能力,反之,则会让
hr
觉得不爽。仅仅是建议哦
面试通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟不发
offer
,怎么办?
答:
另外,公司可能在多个候选人之间进行比较,尤其是在多个候选人符合岗位要求时,他们需要仔细评估和决策,这无疑会延长等待时间。所以,耐心等待的同时,你可以礼貌地询问进度,了解是否还在考虑中。最后,大型公司或重要岗位的录用流程可能较为复杂,涉及多部门
审批
和繁琐的程序,这可能会导致
offer
的延迟。在...
找工作面试时
HR
一般会问有没有拿到过
offer
,这个问题有
什么
目的吗?
答:
找工作面试时
HR
一般会问有没有拿到过
offer
,这个问题有
什么
目的吗? 看看你是否抢手。 我记得一个资深猎头说过,我们不会找没有拿几个offer的人。有没有一起找工作面试的 一起面试不合适的 毕竟,大家都是不在一个城市的 所以说,不要一起的 java人员找工作面试时他会问你多少个问题呢,...
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