77问答网
所有问题
当前搜索:
hr打电话来了解情况
HR打电话
问了基本
情况
,然后说会给部门负责人看简历,再会通知面试。是不...
答:
1. 人力资源部门在
电话
中询问了您的基本
情况
。2. 他们表示将会把您的简历提交给部门负责人进行审查。3. 之后,会根据负责人的评估结果通知您是否进入面试环节。4. 当前情况下,不能断定机会已经丧失,因为简历审核是一个必要的流程。5. 您应该继续关注并积极寻找其他潜在的工作机会,同时准备好面试,以...
hr打电话过来
问基本
情况
?
答:
在招聘过程中,公司的
HR
可以
打电话
咨询员工的基本
情况
,进行面试考核
找到新工作,但
hr
说要
打电话
到原单位
了解
一下我的表现,我其实以前表现的...
答:
这要看你应聘的职位重要性,如果是普通或基层管理职位,
HR
可能会做
电话
调查,但调查不会太详细,一般来说,给原单位象征性的打个电话,只要原单位不刻意毁谤你,基本是没问题的。你要知道,通常电话调查这种活,都是交给HR底层的那些招聘助理们干,有的不负责的根本就不会打这种电话,因为打过去别人不...
上午刚去面试,下午接到
HR
的
电话
问问有什么想法,就是
了解
一下,这是什么...
答:
说明对你有意思啊,他们内部之间也是要沟通的,某些你提到的条件他们需要考虑一下,
打电话
给你的目的是确认一下。还有一种可能是当时你面试岗位的上司不在,回来之后人事跟他说了你的
情况
,然后人事带着问题跟你沟通一遍,看你是不是符合岗位领导的要求。如果对你有意向,后期还会通知你复试的,望采纳!
人事
打电话了解
我的
情况
然后说把简历发给部门主管什么意思
答:
这个是正常的求职的流程的,你投递了简历别人看到了,然后觉得还行的话,就会把你的简历转发给用人的部门的,用人部门的主管看到了,觉得合适才会约你去面试的,觉得不合适就不会邀请你的。
我投了一家公司的简历,对方
HR
没有直接约我面试,而是先
电话
里咨询了一...
答:
有可能你的一部分条件符合要求,既然
打电话
问你,那就是说你有机会,
投了简历,
HR电话来
问下基本
情况
,然后就说把我简历提交给领导后再安排...
答:
不是的,这是正常的招聘程序,
HR
要考虑用人部门的意见。
一般
HR
会不会
打电话
到应聘者上一家公司询问
情况
?
答:
肯定会,这叫背景调查。如果你不是中层以上的管理层一般不会。有的公司应聘表格上都会有证明人这一栏,这就是作调查用的。
HR
真的会
打电话
给你之前的公司做背景调查吗
视频时间 00:33
HR打电话
问了基本
情况
,然后说会给部门负责人看简历,再会通知面试。是不...
答:
不一定的,有时候
HR
还需要和用人部门
了解
部门负责人的用人意愿,面试时间以及想法,做好相关准备后再定。但您仍然可以继续查找合适岗位投递简历,为自己增加就业机会。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试单位给原单位打电话核实
hr打电话过来问基本情况
人事说给领导看简历
hr打电话了解后说给业务看
hr打电话询问基本情况
hr说把简历给领导
投简历后hr打电话了解信息
加招聘人微信要发简历吗
HR说简历发给部门主管