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boss直聘上发offer有效吗
boos直聘发的offer
有法律效益吗
答:
有
。boss直聘上法的offer是有加盖公章的,offer相当于我国合同法中所规定的要约,是具有法律效力的。boss直聘的offer对企业具有法律效力,对个人约束力不大。
boss上发的offer
有法律依据吗
答:
有
。boss直聘是正规的招聘平台,其offer具有法律效力。offer相当于我国合同法中所规定的要约,是具有法律效力的。求职人员为了得到offer,做出了很多努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。
boss上发
的文字
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有用吗
答:
有用
。书面offer加盖公章是有效的,录用通知对企业具有法律效力,对个人约束力不大。offer,的英文意思是邀请的意思,就是录取通知书,汉语解释为录用信、录取通知。
boss直聘上
无责底薪有法律效力
答:
有法律效益
。boss直聘是经过国家认证的正规的招聘平台,其offer符合《中华人民共和国劳动合同法》里的相关法律法规,所以boss直聘上的无责底薪是具有法律效力的。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
boss直聘的offer
能拖着吗
答:
不
。offer的答复最好不要拖,用人单位给你发放offer的目的就是说明用人单位已经打算录用你并给你一个工作机会,如果不喜欢这份工作应当及时的告诉负责面试的hr,而不应该占着位置不去答复。
boss直聘
怎么算是被录取
答:
等到应聘公司面试完通过之后发了
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就算成功入取了。
BOSS直聘
是权威领先的招聘网,开启人才网招聘求职新时代,让求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈。
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?
答:
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接受
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后,简历信息还在吗
答:
在。在接受
offer
后,简历信息仍然会保留在
Boss直聘
的系统中。这是简历信息是用于招聘过程中的参考,以便在将来有其他合适的职位时,HR可以再次联系。
boss直聘上
的录用通知算吗?入职时间和薪资啥都没有说
答:
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的录用通知算的,是一个很好的凭证,薪资和时间肯定是你和HR进行沟通定下来。
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答:
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