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HR跟你谈薪资说明要你了吗
hr
打电话
谈薪资
是录取吗
答:
hr打电话谈薪资是录取。通常情况下,当HR打电话与候选人谈薪资时,
意味着候选人已经通过了面试,并且公司对其表现和能力有兴趣
。HR通常会在最后阶段与候选人商讨薪资待遇,以确保双方的期望能够达成一致。这意味着候选人已经进入了录取的阶段,并且公司有意向与其达成雇佣协议。
hr跟你谈薪资说明要你了吗
答:
不是的。负责招聘的hr,如果跟你谈薪资的话,它就是一个正常的程序而已
。因为他要了解你的多大的胃口,以及有多大的能力。
今天去面试,面试官把
工资
待遇
和
上班时间等等都全部主动说清楚了,这个...
答:
面试官主动说明工资待遇和上班时间等细节,可能意味着你有较大的机会被录用
,但这并不是绝对的。以下是一些可能的解释:1.积极信号:面试官详细介绍这些信息,可能表明他们对你的表现感到满意,并且认为你是一个有潜力的候选人。这是一个积极的信号,但并不意味着你已经被录用。2.程序要求:有些公司在...
面试时
谈薪资
是不是
说明
被录取了
答:
不一定的
,随便几面都有可能会问的。就是看你自己对自己的评价,如果你开的太低,他们觉得你自己对自己都没自信,可能就不要你了。开的太高,他们也可能觉得你要价太高了,或者你太没自知了,就狮子大开口,也就不要你了,所以谈这个的时候要小心了,有的时候也可能因为这个问题而不录取呢。事先...
面试谈完
工资
代表录取吗?
答:
有戏,
只要是和你谈到薪资就说明该公司有想用你的想法
,通知你复试就是想在进一步的对你了解。希望你回去之后对这家公司进行有个全面的了解,这样的话下次复试你被录用的机会更大!
面试官说等
hr谈薪资
什么意思
答:
被录用了。面试官说等
hr谈薪资
的意思是被录用了,因为
HR
是人力资源部的员工或主管,因此hr来了只能说是被录用了。面试官是指具备一定识人能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。
面试主动
跟你
说
薪资
,是不是有希望
答:
首先,个人认为:这家用人单位想要聘用你,应该是十拿九稳的事了!~所谓的“
需要
再综合”只不过是官场话,又或者是走过场而已~但其次,个人还觉得这位面试官为什么会对你说出“实际收入比他们在网上发布的招聘信息里的
工资还要
高”这样的话。是他们觉得你的能力确实很强,是个人才,非常希望你能加盟;...
hr
面试后打电话
谈薪资
答:
尤其是面试进行得非常顺利,他们当场拍板非
要你
不可的时候。
薪资
谈判的第二个秘密 薪资谈判的目的,是发掘出雇主最多愿意给你多少钱。 议价区间指的是,他们希望支付的最低
工资
,到能够支付的最高工资的范围。谈判,谈的就是这个区间。 举例来说,如果雇主能每月给你6000元,但试着以每月4000元的价格录用你,区间就...
面试官主动给你说
薪酬待遇
表示有机会录用吗?但又叫你回去等通知
答:
说
薪资
只是让你了解下待遇。回去等通知一般录取的机会有点渺茫。
面试
谈薪资
是不是代表成功了
答:
不是。面试的时候
谈薪资
不一定
说明
被成功录取了,告知薪酬是面试的必要步骤,有的面试官喜欢上来就把企业待遇说清楚。这样双方都
需要
坦率的说出条件,要不没办法谈下去,不过告诉薪酬可能意味着求职者还在候选范围之内。薪资是指员工获得的一切形式的报酬,包括工资、奖金、福利和保险各种直接和间接的报酬。它...
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