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9月份的公积金是10月份交吗
公积金是9月份交
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月份的吗
答:
9月份
要等到9月底或
10月
初才能缴。法律依据:《住房
公积金
管理条例》 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策,并监督执行。省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构,负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。
单位11
月交9月公积金吗
怎么交
答:
不可以。正常情况下是不可以交的,如果是新进员工,没赶上
9月份的缴纳
,公司给补交的。有好多公司怕你试用期走,先不给你缴纳。等转正了一起缴纳,也会有这种情况的。但是这样不合规。最好约定试用期就开始缴纳,这也是社保局对单位的要求。但是现在补交的很多。
公积金是
当月交当月的还是交上
月的
答:
般都是当月缴纳当月的。根据查询家核优居得知,公积金一般都是当月缴纳当月的,大多数单位都是会当月先扣缴公积金,次
月
再发放剩余的工资的。根据相关规定,职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。用人单位需要在规定的时间内
缴纳公积金
,同时缴纳的资金是单位和个人各一半,当月只缴纳...
请问下换工作这种情况五险一
金是
怎么交?
答:
原单位给你交到9月份,
10月份
新单位给你交。建议交完
9月份的
,你去自己办转移,转到新单位来。
为什么住房
公积金交
的
月份
不对
答:
因为时限问题住房
公积金交
的
月份
不对。这个取决于公积金这个系统处理的快慢先后顺序来确定的,但一般相差不到一个星期,没有固定的日期,是根据
缴纳
人每月发工资的日期决定的,公积金规定的时间是每月发工资后的5个工作日内内缴纳到公积金账户。
9月10
号离职9月社保公司
交吗
答:
9
月10
号离职,9月社保公司交。1、根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当按时足额
缴纳
社会保险费;2、如果员工在9月10号离职,那么
9月份的
社会保险费用仍由公司承担;3、员工离职后次月,公司将停止为其缴纳社保费用;4、员工个人应缴部分如已通过工资扣除,则公司不得再从工资中扣除单位应缴...
10月缴纳的是
不是
9月的
社保
答:
不是,公司10月份发
9月份的
工资,社保
是交10月份
的。针对工资的发放方式有多种,但是对于社保必须按时足额
缴纳
。社保每月交多少钱,不同的地区、不同的单位、不同的缴费群体都是不一样的,但是在同一个地区,都按照40%来缴纳,基本上缴费标准都是一样的。社保公司缴纳比例是多少养老保险缴费比例:单位...
住房
公积金
每个
月
是哪几号交
答:
住房
公积金
规定每月
交纳
的时间是单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。公积金贷款必须连续缴存12个
月
以上并且贷款时还在连续缴存着。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及...
公司可以在
9月
30号的时候,提前交
10月份的公积金吗
?
答:
可以。公司在9月末把十月
的公积金
汇缴。但不能记录十月已交。公积金到十月约定时间正式收缴。
公积金是
当月交当月的还是交上
月的
答:
因此,社保是需要按时
缴纳
的。此外,很多地方申报期只要不是次
月
扣款就不会产生滞纳金,但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受。社保缴费公司和职工的负担情况:只有根据要求由个人和单位共同承担的保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、住房
公积金
)才可以按照规定分摊,其中生育保险和...
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