77问答网
所有问题
当前搜索:
9月自离8月工资怎么算
自离工资怎么
结算
答:
自离工资
的结算,具体如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;...
员工
自离工资怎么算
答:
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。员工
自离
用人单位可以解除劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...
如果本
月自离
上个月的
工资
会扣嘛
答:
法律分析:不会,法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务
。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为。但这种情况属于劳动者违约,如果因劳动者自离给用人单位造成直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
厂里
自离工资怎么算
答:
公司员工
自离
可以向用人单位要工资,工资结算到你工作结束之日,没有上满一个月的工资(一个
月工资
的平均数乘以在职的天数+在职其它福利)而单位又没同意你在30天内离开,公司有不开失业保险的权力,公司可能会追究你给公司造成的损失。终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
自离
的
工资怎么算
?
答:
自离
的
工资
也应当按照实际应发工资进行发放,未请假的工资也要按照实际缺勤天数扣除,而且用人单位还有拖欠工资的行为。对工资有异议是可以向劳动监察部门进行举报和进行劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
员工
自离工资怎么算
?
答:
员工自然离职的
工资
应按照劳动合同来发放员工工资,自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
员工
自离工资怎么算
,自离扣半个
月工资
合理嘛?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工
自离
时单位自主放假
怎么算工资
答:
员工
自离
时单位自主放假,
工资月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。如果是...
自动离职有
工资
吗
视频时间 01:06
员工
自离
还会发上个
月工资
吗
答:
一、
自离
影响上
月工资
吗不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、自离后几天能拿到工资实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
8月自离会影响7月工资么
干一个月自离能拿多少工资
京东正式工自离工资怎么算
工作满一个月自离工资怎么算
旷工三天自离不给工资合法吗
自离工资怎么结算发放
德邦自离工资怎么结算
正式员工自离工资怎么算
京东自离工资怎么算