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80后90后00后辞职
00后
都是如何看待
90后
、
80后
的?
答:
00后
更加的思想前卫,会更有自己的想法,不喜欢被人管着,但是也很羡慕长辈们。作为00后,等到我们长大后,竞争只会比
90后80后
这时的竞争更激烈。毕竟现在00后尽管被手机祸害但普遍优秀,二胎政策开放人口逐渐增多,又因为科技发达,以后就业困难也是正常的。90后,80后的生活压力都很大,也很累,都特别努力...
70后,
80后
,
90后
,
00后
,哪个年代的人最惨?
答:
而
80后
正是服务的一批人。比如帮60后和70后挣养老金,买他们的高价房,在拿着微薄的工资为他们没日没夜地忙活。拼死拼活结婚以后,吓得一个小孩都不敢生,各项养育成本飞上了天,还缺乏安全保障。所以我认为 80后是奉献的一代,是牺牲的一代,也是70-
00后
阶段区间最惨的一代人。最后我们在看看...
对比80/90/
00后
,为何
90后
受到的争议是最大的?
答:
每一代人都曾经是被关注的焦点,如今的
80后90后00后
,80后逐渐成为社会中流砥柱,成为关注下一代人的一代人,00后呢,作为数据时代的原住民,从一出生,本身的反应表现令人惊叹。90后呢,一半已经加入了社会运转的主力军,另一半还在朝这方面进发。说90后存在最大的争议,我感触不是特别多,主要原因可能...
70后、
80后
、
90后
、
00后
中,这几个年代哪一个苦?
答:
每个年代都有每个年代的苦。70后、
80后
,因为那个时候国家整体不富裕,在生活上都比较吃苦。而
90后
和
00后
,虽然国家富裕了,但是人们的生活压力更大了,也很辛苦。
怎么看待
90后
职场上直接怼领导?
答:
你好,对于
90后
职场上直接怼领导的做法,是有很多原因的,虽然做法不可取,但是可以理解。一、年轻的原因很多90后多数没有家庭生活压力,父母安在甚至没有退休,即便没有工作,父母也有足够的经济基础供养他们。对于年轻人来说,他们最不缺的就是时间,和老板怼两句算什么,无非就是
离职
呗,在哪干不是干...
70后、
80后
、
90后
、
00后
中,哪个阶段的人群是最苦的?
答:
我觉得每个年龄阶段有每个年龄阶段不一样的苦。不过要是算起来的话,
80后
和
90后
目前来说应该是相对来说比较苦的,最苦的应该是80后。80后大多数都是上有老下有老的状态,老人至少四位,孩子也有可能生了二胎那就是两个宝宝,加上现在经济不是很景气,还有可能赶上裁员,80后的压力可想而知,90后紧随...
最近发现职场中
80后
越来越少,80后都去哪了?
答:
第二,有自己的铁饭碗。很多35岁以下的人,他们根本不需要再去找工作了,因为他们有自己的专业技术,在一个公司中已经扎住脚跟,不会轻易
辞职
。所以很多人在招聘的时候,是找不到35岁以下的人的,也就自然而然的把这个条件给去除了。第三,工地上打工。有一些35岁以下的年轻人,他们没有学历也没有...
80后90后
眼中的
00后
,如何对应如今的社会
答:
90后
的生活经历了断崖式的发展,从最开始的
80后
朴素的尾巴到处处充满诱惑的现在,生存难、赚钱难,想生存必须学会人情世故,想生存必须埋头苦干,到最后还是所得还是比所需的少之又少。民族的未来需要下一代来支撑,80后的沉稳、90后的执着、
00后
的倔强,都有自身可取的地方。相信更多的隔代磨合才会使社会...
00后
和
90后
,对职场和工作的态度有什么不同?
答:
其实工作的态度是没有什么不一样的,因为只要是出来社会工作,那么肯定都是要听老板或者是上级的一个命令的。所以无论是
00后
还是
90后
,在工作当中他们都是要认真地完成他们的工作。但是对于工作的一个观念可能会有所不一样。虽然网上就经常讲90后是被养坏的一代,但是我觉得不是的,因为90后其实他们...
为何存在
80后
瞧不起
90后
,90后瞧不起
00后
的现象?
答:
这是最低级的一种掌握话语权的优越感的表现。说它低级,是因为它是一种不需要任何条件混时间就可以达到的。当社会说
80后
是毒生的一代,是毁掉的一代的时候,这个社会的话语权是被50、60掌控的,而80后也是50、60教育出来的,整个社会的意识形态、生存法则、价值观等等,都是由50、60主导的,他们在...
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