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6月转正6个月算自动转正吗
有关三方协议、干部身份、
转正
定级、工龄
计算
,我刚毕业一年,还没完全...
答:
年零
六个月计算
。 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限...
6个月
没
转正
被辞退赔偿多少
答:
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
急!请教一下人事档案和干部
转正
定级的问题。
答:
1、不算是,你应该把档案放到人才服务中心(即人才市场),放在就业指导中心是没有用的,不能
转正
定级。2、首先打电话问学校的就业中心,估计要重新委派了。3、前者 4、每个单位的工作证明,必须的。不然就找关系。5、你马上要把档案转到人才市场,而不是就业指导中心,因为放在就业指导中心你就还是学生...
4月1号进入公司,试用期
6个月
,试用期工资3500,试用期过后4000 10
月份
公 ...
答:
1、4月1号进入公司,试用期
6个月
,试用期工资3500,试用期过后4000,用人单位约定的试用期工资是符合劳动法规定的,试用期
六个月
的,要签订三年以上劳动合同的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
预备党员组织关系一年多未转,该如何补救啊?急啊!
答:
这种情况的处理现在一般是这样:第一,到原学校党组织交上一份深刻检查,检讨自己组织观念不强,同时汇报自己这一年的情况,补交党费。第二,找工作单位上级党组织或所在地党组织,把组织关系转到那里,如果没地方可转,就转回家乡党组织,自己办一个流动党员证。入党不宜,一定珍惜。
往届实习生实习
六个月
不被纳入工龄是吗?
答:
实习的确是没有不计算工龄,工龄是根据你签订正式劳动合同时开始计算。实习期没有过节福利待遇也属正常,除非你们之前有实习协议约定过。另外你的表达实在有点让人不是很明白,且只能回答到这。
...党员时间是04年
6月
24日,而
转正
是05年6月21日,有问题吗?
答:
你所说的这种情况并不多见,我可以肯定地告诉你,这是违反规定的。《党章》明确规定,预备党员的预备期是一年,一年后合格的经申请批准为正式党员,这是常识。你档案这种情况是违反了党章的,如果有认真的单位,你的这个正式党员是不予承认的,你一点脾气都没有。
如何快速适应一份新的工作
答:
一般你的直属领导就是你的面试官,是决定你从事该岗位的重要因素,也是决定你试用期能否
转正
的重要因素,刚进公司也基本上是由他来安排和协调你的工作。所以换了一份新的工作,一定要和你的直属领导搞好关系,建立有效的沟通。 对于工作的困惑和想法可以及时的和直属领导请教,这样他才能对你3-
6个月
的试用期表现有一个...
急!3个月试用期过了不给
转正
,现在还要重签合同,把试用期延到
6个月
...
答:
是不是重新签合同不重要,问题是试用期内公司随时可以开掉你,如果公司确定会在3
个月
后给你
转正
,不重新签也没关系,如果3个月后不给你转正,重新签也没用。
...月不
转正
,我去找人事说是公司可以
自动
延期到
6个月
。合法?
答:
不合法,用人单位与劳动者只能约定一次试用期。
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