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6600税前工资 拿到手多少
月薪6600拿到手多少
答:
6600-3500=3100 3100*10%-105=205元
6600-205=6395 个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;3,全月应纳税额超过...
税前6600
到
手多少
答:
税前6600到手6395元
。计算如下这个月累计收到工资:扣除社保,公积金,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到6600元,纳税所得额=6600-3500=3100元,应交个人所税:3100*10%=310元,速算扣除:105元,应交个人所税:310-105=205元,你到手工资=6600-205=6395元。
国企
6600
扣完六险二金
多少
钱
答:
因此,
国企员工6600元的工资扣除六险二金后实际到手工资为6600*(1-12%)=5808元
。另外,根据国家税务总局规定,个人所得税按照工资收入减除费用后的余额计算,6600元的工资扣除5000元的起征点后,应缴纳个人所得税约528元。因此,国企6600扣完六险二金的工资为5280元。建议国企员工在了解自己的工资...
上海
工资税前6600
元,到
手多少
?
答:
你一个月应该
拿到
6600-
6600
*0.11-6600*0.15-[(6600-6600*0.11-6600*0.15-2000)*0.15-125]=4576.40元 注:公积金扣的多说明企业比较健康,因为他扣你
多少
钱好要补给你多少钱 那么你的公积金帐户就有扣的钱数的2倍了
北京,如果是
税前
5000
工资
,扣完五险一金和个人所得税,还剩
多少
?
答:
如果没有其它奖金或奖励的话,那么五险一金的缴费基数就是6000元,个人需缴纳部分:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%;住房公积金12%。6000*(8%+2%+1%+12%)=1380 个人所得税:(6000-1380-3500)*3%=33.6 剩:6000-1380-33.6=4586.4 ...
2015年
税前6600
元
工资
,税后到
手多少
答:
6600-3500=3100 3100*10%-105=205 6600-205=6395 2015年税前6600元工资,
税后到手6395元
去面试的时候考官问你希望有
多少薪水
,应该怎么回答?
答:
我在这个领域已经有五年的工作经验,而且能很快适应新的环境,相信在这个职位上也能马上得心应手。如果年薪能到60,000-90,000元将是比较理想的。8.面试人: 你期望
月薪
的最低标准是
多少
?提示:虽然你应该仔细计算自己的
工资
需求,但千万不要告诉面试人员你的最低数额!求职者:我更希望你能根据我的...
我的工资是
6600
税后(四金)那相当于
税前工资多少
答:
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不缴;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴。公积金缴费比例:,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%。
工资
发
6600
扣
多少
个人所得税?
答:
20% 555 9000-35000元 25% 1005 35000-55000元 30% 2755 55000-80000元 35% 5505 80000以上 45% 13505
如果个人所得税扣200元的话,
工资
奖金应该是发
多少
钱?
答:
6600
交税=(6600-1600)*.15-125=625;所以确定
工资
在3600~6600之间;设计税工资为Y;(Y-1600)*0.15-125=200;=>Y=3766.67元;3766.67元当中不包括医疗保险等费用,公司实际为该员工负担的工资费用=3766.67+医疗保险等(可在
税前
扣除的费用,还有:养老保险,失业保险,住房公积金);医疗保险,养老保险,...
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