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6000工资交五险最后拿到
工资6000
扣完
五险
一金还剩多少
答:
个人一个月要交大约960元。根据
五险
一金的
缴纳
比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进...
工资6000交
完
五险
一金后剩多少
答:
五险
一金的比例大约共23%,6000*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6实发
工资6000
-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除个人所得税工资-三险一金-个税免征额)x税率-速算扣除数。
北京
工资6000交
完
五险
一金后剩多少
答:
北京
月薪6000
,扣除个税和
五险
一金后 剩余4586元。 五险一金是国家强制性的,以个人
上
年度月平均
工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行
缴纳
,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人
交纳
8%,单位交纳22%医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%失业保险: 个人交...
你好,如果
工资6000
元,
缴纳五险
后应开多少工资
答:
在北京,一般税前
6000
元的
工资
,需
缴纳五险
一金(按22.2%计算缴纳比例)元,需缴纳个人所得税35.04元,实际
到手
为4632.96元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。2015年...
6000工资
扣除
五险
一金还剩多少
答:
5.00;共计支出:1040。扣除四金后
月薪
:6500-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以
最后
就剩余5460元。【法律依据】:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当
缴纳
个人所得税:(一)
工资
、薪金所得;(二)劳务报酬所得...
月薪六千
,
到手
五千,
交五险
一金,扣多少税
答:
月薪6000
元,应税所得=6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后
工资
=6000-145=5855元,即税后
到手
5855元。这里说明一下,如果社保的标准是按照工资来
上
的,那么你的基数就应当是6000元,其中养老是单位承担20%,个人承担8%,即...
6000
税后
工资到手
多少
答:
月薪6000
元,应税所得=6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后
工资
=6000-145=5855元,即税后
到手
5855元。这里说明一下,如果社保的标准是按照工资来
上
的,那么你的基数就应当是6000元,其中养老是单位承担20%,个人承担8%,即...
税前
工资6000
,税后
到手
是多少
答:
月薪6000
元,应税所得= 6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税= 2500*10%-105=145元。税后
工资
=6000-145=5855元,即税后
到手
5855元。这里的月薪是指已经扣除了
五险
一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,...
6000
的
工资
扣了
五险
两金还剩多少
答:
两金中的住房公积金按照个人
缴纳
5%-12%,单位补充5%-12%的比例来交,企业年金按照个人缴纳4%,单位补充8%的比例来交,
五险
两金加起来最低要缴纳1140元,
工资
还剩4860元。五险指的是社保,全称社会保险,包括,基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,二金,住房公积金,企业年金。
工资6000到手
多少税后?
答:
失业保险目前是个人承担的比例是0.2%,算下来就是12元,工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是
6000
*8%=480元,6000块钱的
工资
,你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元,扣除个人公积金480元,实际你
拿到
手的只有4908元,还得扣税。法律依据 根据2018年8月31日第...
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