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5个月被开除赔偿多少
...零
5个月
,请问现在
被辞退
,按照劳动法应该
赔偿多少
钱?
答:
要看
被辞退
的原因:1、如果公司依据劳动合同法第39条情形辞退是不需要支付
补偿
金的;2、如果依据的是劳动合同法第40条规定,则需要支付经济补偿金,且加一个月代通知金,即N+1,你工作了一年零五个月,N=1.5,加上一个月代通知金就是2.
5个月
工资的经济补偿金;3、如果依据的是劳动合同法第41...
剩
5个月
退休
被开除
的
赔偿
?
答:
如果员工是违法违纪
被开除
的,就没有
赔偿
。如果是被公司无故开除的,员工可以去劳动监察部门申请劳动仲裁的。可以要求工作一年赔偿一
个月
的工资。
进工厂做了
5个月被开除
了厂里应该
赔偿多少
钱
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付你每工作一年一
个月
经济
补偿
金,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不...
公司
辞退
员工赔偿,能得
多少赔偿
?
视频时间 01:06
劳动合同签了一年只工作了
5个月
,应该怎么
赔偿
?
答:
劳动合同签订了一年只工作了
五个月
,怎么
补偿
的问题。第一,如果是员工违反企业规定
被开除
或者员工自己主动提出离职的,这个是没有经济补偿金的。第二,如果是企业单方解除劳动合同的,应该支付经济补偿金,
5个月
不足半年,可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的具体计算标准,即...
试用期
5个月
,公司把我
辞退
,是否给我
赔偿
,给我
多少
?
答:
第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不...
我上班
5个月
了,没签劳动合同,单位
辞退
我,工资每月5000应
赔偿多少
钱
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿\。硬挨
赔偿
你
5
万元整
在单位工作了
5
年
被开除
了有
赔偿
吗
答:
例如,企业生产经营发生严重困难,或者企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位须向劳动者支付经济补偿金。赔偿标准如下:1. 工作5年的员工被违法
辞退的补偿
金是
5个月
的工资。
开除
一个4年员工要
赔偿多少
答:
开除
一个4年员工要
赔偿5个月
工资,具体如下:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性
补偿
收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;2、超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金...
不服从安排被公司
开除
了有
赔偿
吗
答:
需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。综上所述,不服从安排被公司
开除
了是否需要
补偿
需视情况而定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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