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5000社保扣多少
工资
5000
元应扣五险一金
多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
月薪
5000社保扣多少
钱?
答:
一、月薪
5000社保扣多少
钱对于一个月工资5000的人来说,在交社保的时候大约一个月要交1500元,员工需要承担500元,其余的费用由公司来承担。社保每个月需要缴纳的费用和参保人的缴费基数有关,缴费基数是根据去年的时候职工月平均工资来计算的,并且有60%~300%的浮动范围,如果是在60%以下就按照60%来...
五险一金的缴纳比例,工资
5000
元应扣五险一金
多少
钱
答:
4179左右
。5000元工资扣完五险一金之后,还需要扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=21,到手的实际工资差不多就只有4179元左右。5、交五险一金的注意事项 1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税...
工资
5000
五险一金
扣多少
工资5000五险一金的应缴金额
答:
1、月薪5000元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元
。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险金扣除额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
杭州月薪
5000
五险一金
扣多少
(
社保
和公积金具体扣除细则)
答:
综上所述,
月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保,单位需要缴纳1550元的社保
。公积金扣除细则 在杭州,公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%,单位缴纳比例为7%,因此,月薪5000的员工个人需要缴纳350元,单位需要缴纳350元。总扣除金额 综合社保和公积金的扣除,月薪5000的员工个人需要缴纳875元,单位需要缴纳...
月薪
5000社保扣多少
钱
答:
约扣800元。根据华律发表的《
5000
工资
社保
交
多少
钱》显示:养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000乘以8%=400元;医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000乘以2%=100元;失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳,5000乘以1%=50元;生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人是不需要缴纳的。
工资
5000
五险一金
扣多少
答:
工资
5000
元应扣五险一金775元。个人缴费
社保
与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
工资
5000
五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:工资
5000
元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
5000
的工资
扣多少
五险
答:
养老保险金个人8%,
5000
*8%=400;医疗保险金个人2%,5000*2%=100;失业保险金个人1%,5000*1%=50;基本住房公积金个人5%,5000*5%=250,所以由上我们可以知道5000的工资要
扣除
五险:400+100+50+250=800元。就是说如果你是5000元的工资的话,要缴纳养老保险金,医疗保险金,失业保险金以及住房公积金...
5000
工资要交
多少社保
答:
1575元。根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部官网信息显示,工资
5000
,按实际工资缴费,个人需要交5000乘(百分之8加百分之2加百分之1加百分之3.5)等于650元,单位需要交5000乘(百分之12加百分之8加百分之2加百分之1加百分之1加百分之3.5)等于925元,合计需要交1575元。
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