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5000扣除五险一金
工资
5000
扣
五险一金
剩多少
答:
工资
5000
扣五险一金剩四千二左右。5000元工资
扣除五险一金
后,大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例,通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不...
工资
5000
扣完
五险一金
还剩多少钱
答:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、
扣除五险一金
后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%;2、医疗...
税前
5000
到手多少扣
五险一金
答:
税前
5000
元,到手工资需要
扣除五险一金
。具体计算如下:1. 养老保险金:个人需缴纳8%,即5000元 × 8% = 400元。2. 医疗保险金:个人需缴纳2%,即5000元 × 2% = 100元。3. 失业保险金:个人需缴纳1%,即5000元 × 1% = 50元。4. 基本住房公积金:个人需缴纳5%,即5000元 × 5% = 250...
工资
5000五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:工资
5000
元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
工资
5000五险一金
扣多少工资5000五险一金的应缴金额
答:
1、月薪
5000
元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例
扣除五险一金
后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险
金扣除
额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
5000
工资
扣除五险一金
还剩多少
答:
因此,工伤保险费用为0元。5、生育保险通常由企业缴纳,个人无需缴纳。因此,生育保险费用为0元。6、住房公积金通常由企业和个人共同缴纳,缴费比例分别为12%和12%。假设个人缴费部分为
5000
* 12% = 600元。7、000
扣除五险一金
后,剩余的金额为5000 - 1125 = 3875元(以某一线城市为例)。
工资
5000
元应扣
五险一金
多少钱
答:
一般情况下,工资
5000五险一金
大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
工资
5000
公司交多少钱
五险一金
答:
因此,对于月工资
5000
元的员工,五险一金的缴费总额为5000元乘以19%,即950元。员工实际到手的工资为5000元减去950元,剩余4050元。这还不包括个人所得税,个税的计算需
扣除五险一金
个人部分、专项附加扣除和其他扣除后,按适用税率和速算扣除数计算。五险一金的组成部分:1、养老保险:为员工退休后提供...
工资
5000五险一金
扣多少
答:
工资
5000五险一金
要扣800元。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
扣除五险一金
后工资
5000
还要缴纳个人所得税吗
答:
法律分析:
五险一金
可以在计算个人所得税税前
扣除
。以后出五险一金后的收入计算个人所得税。个人所得税部分是按照扣五险一金后缴纳的部分缴纳的。年底一次性发放的奖金放入最后一个月的工资中一起计算。应纳税所得额=应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险-3500。减去五险一金之后,低于3500元...
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