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4500工资扣除五险一金剩多少
4500工资
交完
五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:
工资4500扣完五险一金还剩多少
:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障...
月薪4500
,每个月
五险一金扣多少
啊?
答:
月薪4500
元,
扣除五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分...
税前
4500
到手
多少
,公司交
五险一金
答:
税前
4500
元月
工资
,公司缴纳
五险一金
也就是个人缴纳的部分为0元,由于小于5000元的部分不需要缴纳个人所得税,因此到手4500元。中华人民共和国的公民要依据《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税,逃税漏税属于违法行为,要承担相应法律责任。一、个人工资所得税怎么算应纳税所得额=月度收入-5000...
书记员
4500工资扣
下来有
多少
答:
月薪4500
元,
扣除五险一金
后,约剩:3825元。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~...
公司提供
五险一金
,税前
4500
,税后大约
多少
答:
目前个税的起征点为3500,
工资
税前
4500
。五险一金按正常比例缴纳:个人交养老保险8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,缴纳的五险一金总额为:4500*(8%+2%+0.2%+12%)=999元。
扣除五险一金
后,税前工资为:4500-999=3501元,基本不需要缴纳个税,所以个税的缴纳需要看你五险一金个人缴纳的金额为多少...
公司提供
五险一金
,税前
4500
,税后大约
多少
答:
根据从2018年10月
1
日开始实施的最新个税法算,月
工资4500
元是不用交税的,因此实得工资为4500元。
工资
税前
4500
,
扣五险一金
后,高手帮我算算税后能拿
多少
?
答:
(顺序是公积金,养老金,医疗保险金,失业金,另工伤和生育个人不承担)公司承担
4500
*(10%+20%+11%+1.5%+0.4%+0.8%)=1966.50 (同上,最后0.4工伤0.8是生育)个人所得税
扣除
额2000.00 个人所得税(4500-922.5-2000)*10%-25=132.75 你的税后
工资
是4500-922.5-132.75=3444.75 这个是北京...
北京,税前
4500
,税后
多少
?
答:
这个
4500
如果是
扣除五险一金
后的数额,计算方法,4500-3500=1000,个人所得税=1000*0.03=30元。税后就是4500-30=4470元了。如果没有扣除五险一金,个人所得税小于30元,税后大于4470元。
苏州基本
工资4500
去
五险一金
,去税
还剩多少
?
答:
你好,
工资4500
,应缴纳个人所得税30元,
五险一金
上交的比例各地不同,各公司也不同。正常情况,在苏州五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担9%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为0.5%,单位承担1....
北京
还剩多少工资4500扣完五险一金
答:
4500
元的
工资
,先缴纳
五险一金
。养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1000元,
剩余
为3500元。个税征税起征点为3500元,因此,无须交税。法律链接:《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗...
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