77问答网
所有问题
当前搜索:
40岁想辞职
40岁辞职
后还能做什么?中年人的职场,该如何规划?
答:
40岁
,工作、生活确实让我们疲惫,没有好的工作机会,千万谨慎裸辞,已经不是冲动的年纪了!我们也并不是自己想象的那么优秀!裸辞后,真的不那么容易找到令人满意的工作!这个年纪很尴尬,如果在事业单位一般也是中层领导了,换单位是否能适应,如果从新找工作,这个年纪到哪个单位都是年龄大的,不被重视...
40岁辞职
没工作
怎么
办
答:
辞职
没工作,还能
怎么
办……找工作呗!
40岁
的年纪,上有老下有小,生存压力大。这时候没工作,生存都成了问题,必须赶紧找工作啦!另外,以后再遇到类似情况,不能草率辞职!
在私企干了10多年如今
40
好几
想辞职
去创业,有这个必要吗?
答:
以我个人的想法是依据你的内心,我觉得也可以去奋力一搏,去实现自我价值,大胆去创业。大多数人觉得应该没有什么必要去创业了,毕竟你已经不再年轻,已经年过
40
了,并且在一家公司已经积累了10年的经验,可以在这家公司长期的干,并且升职加薪,但是如果你
想要
挑战自己,有门路有关系,然后你的经济实力...
45
岁
选择了
离职
,该如何规划自己的事业呢?还有没有机会创造辉煌?_百度...
答:
40岁
的人非常明白工作来之不易,知道自己需要的是可持续、稳定性强的职业生涯。没有任何一个40岁的人没事会轻易的
辞职
,代价是非常大的。同样的工作压力下,40岁的人更能够坚持下来,一些小年轻人早就受不了这种压力而去了。40岁的人工作这么多年肯定也不是白费的,必定有一些社会资源和圈子,这...
在银行上班,
40岁
后没有任何升迁机会,
辞职
有什么后果吗?
答:
1、对职业能力的影响。职业能力的核心是个人的职业能力,这是工人以社会为基础的基础。专业能力体现在两个方面:一个是一个人学习的专业,另一个是从事该专业的时间。如果他们离开专业,即使他们受过高等教育,他们也可能无法与高中学生竞争。
辞职
后,由于企业条件的不同,新职位无法延续过去的积累,对自己...
40
多
岁
了,从副总位置一下掉至普通员工,收入也大幅降低,这该
辞职
吗?
答:
我觉得该选择
辞职
。我觉得一个人如果做上了副总,如果再让他成为普通员工,根本就再也干不了这种作为基层的工作,如果不选择
离职
,而在这里一直干下去,或许就会积累更多的负面情绪,甚至会对自我产生怀疑,毕竟管理岗和基层岗有很大的差别,有的人虽然管理能力强,但是对于一些基本工作不一定做得好。另外...
40岁
的女人,事业单位
想辞职
,但是没什么技能怎么办?
答:
对于我来说我在事业单位已经待不下去了,因为我感到非常的痛苦,所以我的孩子劝我,虽然没有一技之长,但是我们可以开一家门店,让自己能够忙起来,这也是一份快乐,所以我听从了我的孩子的安排,选择开一家酸奶店。
我今年
40岁
,做了20年中学教师(国家公办教师),实在厌倦教书了,怕误人...
答:
教师没有养老保险,只有退休金。心情理解,我也是中学教师,太累太没有前途,只能说有碗饭吃。如果你有新的打算,可以考虑
辞职
,不要贸然行事啊,不过,年龄不是问题!
刚过
40
,被公司人事部要求主动谈
离职
,以后的路要
怎么
走?
答:
那么就可以选择适合自己的职业去做个小买卖。我相信现在的社会很多人都喜欢拖延,那么我们为什么要拖延,其实主要因为我们做的事情让我们感到不适应。所以头脑会产生各种各样的借口和理由,来促使我们做更容易、更舒服的事情。当我们把一件不舒服的事情定义为不舒适的时候,我们会本能的不想做,想方设法的...
年过
40
,在单位里面干得不称心,应该
辞职
吗?还能找到更好的工作吗?_百度...
答:
自然她也不打算换工作了,打算现在就等待一直在这一企业保证退休了。实际上我自己做招聘人事,针对我们公司而言,真的没有招超出
40岁
的了,我觉得关键的一点是,即使我自己的领导干部早已快60了, 是女士,而且还是重新聘用的,不过她也不会
想要
招超出40的,为何?由于不服管啊。如果是有能力的,来便...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜