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4000工资扣除五险一金剩多少
4000工资扣除五险一金
还有
多少
答:
4000工资扣除五险一金还剩多少
取决于五险一金的具体扣除。各地缴纳五险一金的比例会有所不同,所以4000工资扣除的五险也会有所不同。 以北京为例:养老保险8%为320元,医疗保险2%为80元,公积金12%为480元,失业工伤生育不需要自己支付,共计888元。这样,扣除五险一金的4000工资还剩3112元。
4000工资扣除五险一金剩多少
答:
如果上一年的月平均
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险一金
中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,
扣除
部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元...
4000工资扣除五险一金
答:
单位每月需要为员工申报正确的
五险一金
缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均
工资
或入职首月工资为准。所以,如果上一年的月平均工资是
4000
元
扣除
部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元。法律依据:《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资...
青岛
4000工资扣除五险一金剩多少
答:
3100元。根据查询社会保障局官网信息显示,各地缴纳
五险一金
的比例会有不同,以青为例,公积金是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,
扣除
部分就是
4000
乘以22.5%,扣除900元,
还剩
3100元。
珠海
4000工资扣除五险一金还剩多少
答:
3600块。珠海
4000工资扣除五险一金还剩
3600块。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
去掉
五险一金
到手
4000
,实际
工资多少
答:
5440元。去掉
五险一金
到手
4000
元,实际
工资
是5440元,4000元的工资单位按照36%比例缴纳五险一金,应缴纳1440元,所以实际工资是5440元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
基本
工资4000五险一金
扣
多少
钱
答:
对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有
五险一金
是一项重要的福利,应该倍加珍惜。相关问答:4000的工资公积金一般交
多少
4000工资
要交...
西安
4000工资扣除五险一金
答:
法律分析:
五险扣除
:
4000
*10.4%=416。职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与...
北京上班,月薪
4000
元,
扣除五险一金
,实发
工资多少
?
答:
公积金看你的系数,
五险
大概是在1000左右,到时候应该在3000出头吧。
扣完
五险一金
到手
4000
实际
工资多少
答:
5440元。根据查询相关资料显示:
4000
的
工资
单位按照36%比例缴纳
五险一金
,应缴纳1440元,所以实际工资是5440元,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
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